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Commercial B to B téléphonie H/F (H/F)
Job summary
Une entreprise de téléphonie à Le Havre recherche un commercial B to B avec une expérience réussie en vente. Le poste consiste à créer des opportunités de vente et à maintenir des relations avec les clients. Offrant un CDI avec un package attractif, la rémunération annuelle varie de 35 300 € à 40 000 €. Ce rôle est idéal pour une personne dynamique, organisée et persévérante.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience réussie comme commercial.
- Capacité à créer des opportunités de vente en téléphonie.
Responsibilities
- Créer des opportunités de vente et de services.
- Visiter et maintenir de bonnes relations avec les clients.
- Atteindre ou dépasser les objectifs fixés.
Skills
Rejoignez-nous dans une aventure challengeante ! Nous recrutons un commercial dédié à la téléphonie fixe pour l'agence du Havre et Rouen, poste basé dans le département 76.
- Créer des opportunités de vente et de services auprès de prospects sur la gamme téléphonie fixe par VOIP
- Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients
- Atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés
Vous avez une première expérience réussie en tant que commercial ? Vous êtes un challengeur ? Curieux, dynamique, organisé et persévérant ? Ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale.
Pour vous garantir des conditions optimales d'intégration et réussir dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil comprenant des formations sur nos produits et techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences et notre formation seront la clé de votre performance.
- Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + primes sur objectifs
- Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, après période d'essai
- Une prime de participation équivalente à un mois de salaire
- Un véhicule de fonction (après période d'essai), une carte essence, un téléphone professionnel
- Un CSE dynamique et une mutuelle familiale avantageuse
- Accès à une plateforme de plus de 4 000 formations
- Une politique de promotion interne forte : 98% des managers sont issus du poste de commercial
CDI, 35H/semaine, travail en journée
- Salaire brut annuel : de 35 300 € à 40 000 € sur 12 mois
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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