Jobs in Creteil, France
Travailleur social enfance MNA F / H
Département du Val-de-Marne
Post-doctoral position DC-based therapeutic approach against prostate cancer
Inserm / VRI
Chargé de projets "Eco-responsabilité et innovation environnementale" (h/f)
Fonction publique Territoriale
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTravailleur social / Travailleuse sociale (H/F)
AGENCE DEPART INFORMATION LOGEMENT 94
Chargé d'orientation Pôle Hébergement Logement SIAO 94 F/H/X
Croix-Rouge française
Coordinateur.rice des actions partenariales – Direction de la Transformation (H/F)
Direction de la Transformation
Connect with headhunters to apply for similar jobsDélégué commercial en pharmacie H/F
Laboratoire Nutergia
Responsable technique (H/F)
ASSOCIATION POUR LE LOGEMENT DES JEUNES
Responsable Territorial (H/F)
ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE
Enquêteur / Enquêtrice sondage porte à porte (H/F)
TECHNIQUES DE SONDAGES ET TESTS - TEST
Assistant - service d'immunologie et maladies infectieuses - CHU henri Mondo
Infectiologie.com
Travailleur social enfance MNA F / H
Job summary
Une collectivité territoriale cherche un référent MNA pour travailler avec des mineurs non accompagnés. Le poste exige une expertise en législation sociale et des compétences en médiation. Vous fournirez un soutien éducatif et psychologique tout en facilitant leur autonomie. Une expérience dans le secteur social est un atout.
Qualifications
- Connaissance approfondie des droits de l'enfant et de la famille.
- Capacité à favoriser l'autonomie des jeunes.
- Compétences en médiation et résolution de conflits.
Responsibilities
- Accueillir et orienter les mineurs et leurs familles.
- Favoriser l'autonomie de chaque personne.
- Élaborer des projets d'action éducative.
Skills
Le référent MNA conduit au sein d’une équipe de travailleurs sociaux une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Il les accompagne vers l’autonomie, ainsi que dans les démarches administratives en vue de la régularisation de leur situation .
Expérience requise
- Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Code de déontologie du travail social
- Principes de la relation d'aide
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
- Techniques d'écoute et de communication
- Principes de la gestion de crise
- Techniques rédactionnelles
- Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
Des notions d’anglais, d’arabe, de Banbara ou de Soninké seraient appréciées
- Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
- Favoriser l'autonomie de la personne
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge pour développer leur autonomie
- Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
- Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.