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Technicien en électronique (H/F)
Résumé du poste
Une société spécialisée en électronique recherche un Technicien en électronique pour la mise au point d'alimentations à découpage. Le candidat doit avoir entre 2 et 5 ans d'expérience en conversion d'énergie, de solides connaissances en analogique, et un diplôme BAC à BTS. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 30 000 à 36 000 Euros.
Qualifications
- Expérience de 2 à 5 ans dans la conversion d'énergie et d'alimentation à découpage.
- Solides connaissances en analogique.
- Connaissance de la haute tension et du domaine numérique serait un plus.
Responsabilités
- Mise au point et tests d'alimentations à découpage.
- Travailler sous la responsabilité du responsable des essais.
Connaissances
Formation
Technicien en électronique (H/F)
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche, pour une société spécialisée dans la fabrication d'équipements d'électronique de puissance (alimentation à découpage) un Technicien en électronique de puissance H/FDescription du poste :Sous la responsabilité du responsable des essais, vous serez en charge de la mise au point et des tests d'alimentations à découpage (production en petites séries).Profil :De formation BAC à BTS en électronique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la conversion d'énergie et d'alimentation à découpage. Vous avez de solides connaissances en analogique.La connaissance de la haute tension et du domaine numérique serait un plus.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.