FIRALP
Hexagon Recrutement
Département du Val-de-Marne
Campus des Métiers et des Qualifications
Campus des Métiers et des Qualifications
UPEC
ACTUAL TALENT
Hexagon Recrutement
French Society of Immunology
MyDigitalSchool Melun
APHP
SOBECA, filiale du Groupe FIRALP, recrute un Conducteur de travaux en CDI à Créteil. Vous serez responsable de l'organisation et du contrôle des chantiers de génie civil. Le poste demande rigueur et 5 ans d'expérience minimum, ainsi qu'un diplôme en Génie civil. Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance !
SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Nous recrutons en CDI :
Poste basé à CRETEIL, , ILE-DE-FRANCE Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous organisez, dirigez et contrôlez les chantiers de génie civil selon nos objectifs de sécurité et qualité.Dans ce cadre, vos missions seront :
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac avec une spécialité Génie civil / Travaux publics, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les chantiers de réseaux secs.Le CACES 1 engins de chantier est indispensable.Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !
Informations complémentaires
Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Chantier Genie Civil • Creteil, ile-de-france
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.