Responsable du secteur gestion du contingent de logement F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recherche un gestionnaire pour piloter la gestion du contingent de logements sociaux. Vous élaborerez des diagnostics, réaliserez des bilans et négocierez des conventions de gestion. Le poste requiert un diplôme en aménagement et une expérience validée sur un poste similaire, avec de nombreuses responsabilités en matière de gestion, d'évaluation et de sécurité juridique.

Prestations

Politique de formation dynamique

Rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

22,5 à 25 jours de congés annuels

15 à 23 RTT

Télétravail possible

Participation à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Vous avez une expérience validée sur un poste similaire.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en aménagement.
• Méthodique, autonome, avec de bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Pilotage de la gestion du contingent de logements.
• Réalisation de bilans annuels de gestion.
• Négociation des conventions de gestion avec les organismes HLM.

Connaissances

Méthodique

Autonomie

Rédaction et analyse

Capacité de synthèse

Aisance à l'oral

Formation

Diplôme en aménagement ou habitat

Description du poste

Sous l’autorité de la cheffe du Service des Aides à l’Habitat Social (SAHS) , vos missions se décomposent comme suit :

Pilotage de la gestion du contingent de logements :

• Elaborer un diagnostic et faire des préconisations d’évolution des publics cibles du contingent, usagers et agents départementaux
• Elaborer une grille de sélection des candidatures et une grille de cotation partagées
• Assurer la gestion du contingent en transversalité avec les différentes directions départementales impliquées
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation annuelle de la gestion du contingent départemental de logements

Réaliser un bilan annuel de la gestion du contingent de logements :

• Bilan quantitatif : les besoins en logements pour les différents publics suivis par le Département
• Bilan qualitatif : mesure de l’écart entre offre reçue et offre négociée dans les conventions de gestion en flux par organisme HLM, relationnel avec les organismes HLM...

Mise en œuvre de la gestion en stock et en flux du contingent de logements sociaux

• Négocier les conventions de gestion en flux à signer avec les organismes d’HLM,
• Organiser le planning annuel de négociation des conventions de gestion en flux avec les organismes HLM
• Créer un partenariat avec les organismes HLM

Garantir la sécurité juridique des attributions au regard des objectifs réglementaires (DALO, loi Egalité et Citoyenneté...) et des nouvelles modalités de gestion en flux du contingent

• Définir des indicateurs et des outils de suivi pour s’assurer du respect des critères réglementaires d’attribution
• Maîtriser les systèmes de cotation mis en place par les Etablissements Publics Territoriaux
• Être en veille sur les évolutions juridiques

Expérience requise

Et si c’était vous?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en aménagement, domaine de l’Habitat / développement local.

Vous avez une première expérience validée sur un poste similaire.

Vous êtes méthodique et autonome.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise à l’oral.

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et avantages sociaux :

Vous bénéficierez :

• D’une politique de formation dynamique,
• D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
• Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable
• Télétravail possible
• D’une participation à la prévoyance,
• De prestations sociales financières.
• Adhésion au CNAS
• Poste basé à Créteil

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