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4.026

Jobs in Colmar, Frankreich

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner/Chef de projet

Clever Age

Frankreich
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen
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Life Insurance Producer - Remote

Licensed Agents

Frankreich
Remote
EUR 34.000 - 69.000
Vor 8 Tagen

Greenfield Account Executive, Spanish speaking

Databricks Inc.

Paris
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 8 Tagen

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte Cloud DevOps

Clever Age

Frankreich
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 8 Tagen

SPARQL Experts for AI Initiative in English

e2f Inc.

Frankreich
Remote
EUR 20.000 - 40.000
Vor 8 Tagen
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Proximis

Clever Age

Frankreich
Remote
EUR 40.000 - 55.000
Vor 8 Tagen

Contract Analyst I

Pharmaceutical Research Associates, Inc

Frankreich
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen

Secrétaire médicale H/F, Chirurgie plastique

CHU de Poitiers

Frankreich
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen
HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Senior Designated Support Engineer - Lustre / PFS

Data Direct Networks

Frankreich
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 8 Tagen

Tech Lead Data & Analytics (Snowflake, dbt, Tableau) F/H/X

ORIENT EXPRESS

Issy-les-Moulineaux
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 8 Tagen

Mandataire d’Assurance Epargne et Protection (F/H)

AXA

Tillé
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen

Field Clinical Specialist, EP (Paris)

Boston Scientific

Paris
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 8 Tagen

Associate Director, Scientific Operations - JJMT Neurovascular

Johnson & Johnson

Frankreich
Remote
EUR 90.000 - 120.000
Vor 8 Tagen

Growth Strategist, Indonesia Market

Hostinger

Paris
Remote
EUR 45.000 - 65.000
Vor 8 Tagen

Mandataire d’Assurance (F/H) - Montargis (45)

AXA

Chécy
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen

Développeur Talend Java sénior HF

Scalian

Neuilly-sur-Seine
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 8 Tagen

Agent immobilier indépendant Toulon

Welmo

Toulon
Remote
EUR 50.000 - 150.000
Vor 8 Tagen

Tech Lead Data & Analytics (Snowflake, dbt, Tableau) F/H/X

FAIRMONT

Issy-les-Moulineaux
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 8 Tagen

D365 CE / CRM Technical Architect and Manager

Next Ventures

Lille
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 8 Tagen

Conseiller Support Bilingue Facebook HF

Cbtalents France

Paris
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen

Global Product Development Lead Bars / High Protein Functional Snacks

Grapefrute

Paris
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 9 Tagen

Electrical & Instrumentation Engineer - Offshore Wind

Airswift

Frankreich
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 9 Tagen

Collaborateur Comptable H/F

CHD Marque d'Expertise

La Loupe
Remote
EUR 28.000 - 40.000
Vor 9 Tagen

Conseiller Indépendant 3.0 en Assurance

Assentis

Hauts-de-France
Remote
EUR 20.000 - 40.000
Vor 9 Tagen

COACHS - CONSULTANTS - FACILITATEURS - ENTREPRENEURS-LEADERS

MASTERMINDs LE CERCLE VERTUEUX

Paris
Remote
EUR 80.000 - 100.000
Vor 9 Tagen

Top-Positionen:

Aeroport-JobsFinancial-JobsChauffeur Livreur Permis B-JobsStart Up-JobsControleur De Gestion Social-JobsResponsable Informatique-JobsFranco Allemand-JobsTresorier-JobsAccueil Secretariat-JobsTesteur Logiciel-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei LidlJobs bei CulturaJobs bei SodexoJobs bei HsbcJobs bei Caisse Des DepotsJobs bei Cma CgmJobs bei BpifranceJobs bei SwisslifeJobs bei LaitaJobs bei Toyota

Top-Städte:

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner/Chef de projet
Clever Age
Frankreich
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 9 Tagen

Zusammenfassung

Une agence de digital recherche un Product Owner/Chef de projet pour gérer des projets d'envergure et animer une équipe technique. Avec 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets, les candidats doivent être rigoureux, organisés et maîtriser les bonnes pratiques du Web. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des opportunités d'évolution au sein d'une équipe passionnée.

Leistungen

Environnement de travail à taille humaine
Opportunités d'évolution
Collaboration dans une équipe passionnée

Qualifikationen

  • 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets.
  • Bonnes pratiques du Web (Opquast) est un plus.
  • Connaissance des besoins fonctionnels et techniques.

Aufgaben

  • Gérer des projets digitaux d’envergure.
  • Modéliser les besoins fonctionnels exprimés par le client.
  • Contrôler et assurer la qualité des développements et des livrables.

Kenntnisse

Gestion de projets
Rigueur
Compétences en animation d'équipe
Bonnes pratiques du Web
Anglais courant
Jobbeschreibung
Nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner/Chef de projet

Clever Age est une agence full servicecouvrant la totalité de la chaine du digital. Depuis 2001, c’est notreindépendance qui nous caractérise et nous démarque. Notre agence compte 450 collaborateurs, répartis au sein d’agences à taille humaine en France (Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lille et Marseille) et à l’international comme à Montréal, Hong-Kong, Singapour et Ho Chi Minh.

Présents à l’occasion de nombreuses conférences sur des problématiques Web, nous aimons partager notre expertise avec d’autres professionnels du digital.

Nos développeurs sont des passionnées du Web et Clever Age mettent un point d’honneur à entretenir cette passion en restant à l’écoute de leur souhait d’évolution de carrière. Nous sommes garants des bonnes pratiquesdu Web et permettons à nos développeurs d’obtenir lacertification Opquast.

Certains que la cohésion d’équipe est notre force, nous organisons des événements conviviaux afin que les équipes se rencontrent, échangent sur des problématiques Web, mais pas que…

Vous souhaitez tenter l’expérience Clever Age et nous rejoindre?

Cette offre vous intéresse ?

  • Aimer les missions à fort challenge
  • Avoir une bonne compréhension de l’ensemble des problématiques d’un projet Applicatif ou E-Commerce
  • Avoir acquis 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets;
  • Etre rigoureux, organisé, attaché à la qualité et surtout aimer, animer et coordonner une équipe technique;
  • Connaître les bonnes pratiques du Web (Opquast) est un plus;
  • Savoir travailler en anglais est un atout !
  • Gérer des projets digitaux d’envergure
  • Modéliser les besoins fonctionnels exprimés par le client
  • Animer et restituer les échanges de spécifications fonctionnelles et techniques
  • Gérer l’équipe de développement
  • Contrôler et assurer la qualité des développements et des livrables
  • Maitrise des éléments de planning, budget, staffing, équipement…
  • Animation des rétros, implication de l’équipe, identification des axes d’amélioration et des actions associées
  • Rédiger et présenter des rapports d’avancement
  • Suivre et développer la relation clients

Intégration, cadre de travail, entraide, cohésion, évolution, mobilité et valeurs…

Découvrez ce qui fait que rejoindre Clever Age est une véritable opportunité.

Le bien être et les perspectives prometteuses de nos collaborateurs sont essentiels.

La gestion des talents repose sur 4 pilliers chez Clever Age.

Clever Age possède de nombreuses agences en France mais aussi à l’étranger et encourage tous ses collaborateurs à explorer leur désir de vivre une expérience unique en tant qu’expat.

Au-delà de l’aboutissement de nos missions, les enjeux sociaux et écologiques sont devenus indissociables de la vie professionnelle. Notre département RSE travaille activement sur ces sujets.

Clever Age, c’est aujourd’hui + de 500 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine. Quel que soit votre niveau ou expertise, l’opportunité de rejoindre nos équipes est possible.

Nos agences sont situées dans les centre-villes, au coeur des animations et sont hyper accessibles. Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nantes ou encore Lille : chacune proposent parcs, restaurants, bars …

Un environnement de travail à taille humaine

Des équipes passionnées

Des projets intéressants et novateurs

Des échanges pour construire votre carrière

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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