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MindRH Recrutement
Une entreprise de solutions RH recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) à Colmar pour missions en intérim. Ce poste implique l'accompagnement éducatif de jeunes, favorisant leur autonomie et leur développement personnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et démontrer des compétences en adaptation et collaboration. Les avantages incluent des primes et un suivi personnalisé pour le développement de carrière.
DOMINO CARE recherche, pour l'un de ses clients situé dans le secteur de Colmar, un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour intervenir en MECS dans le cadre de missions en intérim.
Vous aurez l'opportunité d'accompagner des jeunes au quotidien, de contribuer à leur développement personnel et social, et de travailler au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Maintenir un cadre de vie stable en veillant au respect des règles de la MECS.
Suivi personnalisé avec des opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Savoir rédiger des écrits professionnels et faire preuve de rigueur.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.