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Jobs in Colmar, France

Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

BAYA

Colmar
On-site
EUR 48,000 - 52,000
17 days ago
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Assistant / Assistante dentaire (H/F)

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Colmar
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Technicien de Maintenance Expérimenté H/F

ORB Conseil

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Technicien de Maintenance Électromécanien – 3x8/Weekends

ORB Conseil

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Directeur d'Etablissement Colmar (H/F)

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EUR 45,000 - 60,000
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Directeur d'Etablissement Colmar (HF)

Les Jardins d'Arcadie

Colmar
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EUR 20,000 - 40,000
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Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)
BAYA
Colmar
On-site
EUR 48,000 - 52,000
Full time
17 days ago

Job summary

Une entreprise de services pour seniors recherche un(e) Directeur(trice) de résidence à Colmar. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de 10 personnes tout en garantissant la satisfaction des résidents et la gestion des comptes. Une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et un diplôme Bac + 5 ou CAFDES sont requis. Le salaire proposé se situe entre 48K€ et 52K€. Contactez Marie-Laure Lecanu à l'adresse laurena@baya-recrutement.fr pour répondre à l'annonce.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience à la direction d'un EHPAD, résidence services pour seniors, ou structure hôtelière.
  • Diplôme de niveau Bac + 5 obligatoire.
  • Autonomie, responsabilité, empathie et capacité d'écoute sont essentiels.

Responsibilities

  • Garantir le bon fonctionnement de la structure et la satisfaction des résidents.
  • Animer et fédérer l'équipe pour atteindre les objectifs.
  • Assurer l'organisation et la gestion des comptes et des budgets.
  • Véhiculez l'image du groupe localement en participant à des événements.

Skills

Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Assurer une formation continue pour le personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter la communication interne et externe
Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Education

Bac + 5 ou équivalent - CAFDES
Job description

Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F) 68 - COLMAR

Offre n° 201WNGC
Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons un Directeur de Résidence (H/F).Descriptif du poste et missions :En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings.Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs).Profil recherché :Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.Package de rémunérationStatut Cadre Forfait Jour48 K€ / 52 K€ bruts annuels (selon votre expérience)+ Variable de 0 à 12 K€ brut annuelSi vous souhaitez répondre à cette annonceMerci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l'adresse suivante : laurena@baya-recrutement.frRéférence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-68

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Commissions
  • Variable de 0 à 12 k€
Déplacements Déplacements: Jamais
Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES
Compétences
  • Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
  • Piloter une activité Cette compétence est indispensable
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

  • 1
  • ...
  • 255
  • 256
  • 257
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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