Postes à Clermont Ferrand, France
Alternance – Assistant(e) de Secteur F/H
Hollister Co. - Conseiller de Vente (Brand Representative), Jaude 2
Vendeur produits éditoriaux F/H
Commercial Habitat - Débutant Accepté H/F
Assistant Commercial 63 H/F
Ingénieur d’affaires Industrie – CDI (H/F)
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) 63 - F/H
Responsable magasin (H/F)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPATISSIER/ÈRE - H/F
(H/F) Conseiller en cession-reprise d'entreprises
Ingénieur/e Expérimenté/e en Risques Industriels et Modélisation H/F
Franchisé exclusif régional
Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)
Assistant accueil petite enfance (H/F)
BOULANGER/ÈRE - H/F
Mémorialiste H/F
INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL (H/F)
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Vendeur Conseil LS (H/F)
Technicien SAV Recyclage et Valorisation H/F
HÔTESSE/HÔTE DE CAISSE - H/F
Aide ménager/ménagère (H/F)
HÔTESSE/HÔTE DE CAISSE - H/F
Business Analyst (H/F)
Alternance – Assistant(e) de Secteur F/H
L'agence SUD EST recherche son alternant(e) Assistant(e) de Secteur. L'agence se situe à Clermont (63), elle compte 200 collaborateurs qui réalisent des chantiers ferroviaires tels que la Ligne des horlogers, tramway d'Annemasse, Technicentre de Clermont. En 2024, l'ensemble de ces activités a permis de réaliser un chiffre d'affaires de 40 M€.
Vous rejoindrez l'équipe de Gaëtan et vous aurez pour mission sur le secteur de Clermont, de participer à la vie quotidienne d'un secteur travaux.
Piloter la gestion administrative et commerciale
- Prendre en charge l'accueil et l'affichage sur site, suivre les contrats des services généraux et des contraventions, mise à jour du SharePoint…
- Contribuer à la partie administrative des dossiers d'appels offres et la mise à jour du tableau de suivi des affaires, saisie des commandes clients…
- Assurer la transmission des différents éléments au service Paie, contrôler et valider les rapports…
- Vérifier et enregistrer les pièces marché sur le SharePoint, assister à l'élaboration des conventions de groupement et des contrats de sous-traitance…
Gérer les intérimaires
- Contrôler les contrats, respecter le bon référencement, créer des dossiers sur SP & E-HR, mise à jour d'un fichier de suivi avec recensement des heures…
Suivre la partie formation et les visites médicales
- Mise à jour d'un fichier de suivi des formations et visites médicales, suivre les convocations, feuilles d'émargement…
Profil demandé :
Vous allez préparer un BAC+2, BTS Gestion de la PME.
Durée : 2 ans
Requis : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir.
Savoir-être :
Personne rigoureuse, organisée, avec un bon esprit d'analyse et un bon relationnel.
Rythme souhaité : 1 semaine école / 1 semaine entreprise ou 3 jours école / 2 jours entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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