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Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Mission générale : Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Avec les parents : Rencontrer les parents, gérer les inscriptions, offrir un soutien et des conseils concernant le développement de l'enfant, la propreté, le sommeil, etc., tout en maintenant une distance professionnelle. Assurer une communication efficace avec le conseil d'établissement et l'équipe.

Avec les enfants : Prendre en charge globalement l'enfant, respecter ses besoins individuels, veiller à son développement psychomoteur, son bien-être, et organiser des activités adaptées. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.

Avec la hiérarchie : Collaborer avec la mairie, rendre compte du travail et de l'organisation de la halte-garderie.

Gérer une équipe : Gérer les plannings, participer au recrutement, encadrer les stagiaires, animer les réunions, gérer les conflits, élaborer un projet pédagogique, assurer la sécurité et l'hygiène, réaliser des évaluations.

Tâches administratives : Optimiser le remplissage, gérer les dossiers administratifs, tenir à jour le registre de présence, gérer le matériel et les commandes, respecter la législation, suivre le budget.

- Capacité à gérer les urgences, à analyser les besoins de l'enfant, des familles et du service.

- Connaissances médico-sociales, psychologiques, santé et besoins physiologiques du jeune enfant.

- Techniques d'animation, compétences en management, maîtrise des outils bureautiques.

- Être moteur, faire preuve de discernement.

- Organisation, discrétion, autonomie, efficacité, conscience, rigueur, créativité, dynamisme.

- Capacité d'observation, d'analyse, remise en question.

- Discrétion professionnelle, sens du service public.