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LABORATOIRE BODY NATURE
Une agence de design innovante recherche un designer UI/UX pour concevoir des interfaces et collaborer avec des clients divers. Vous travaillerez dans un environnement 100% remote avec une équipe collaborative. Le poste nécessite une expérience confirmée et une autonomie exemplaire. Rejoignez une aventure humaine enrichissante et participez à rendre le design accessible à toutes les entreprises.
Dafolle, l’agence de design par abonnement, redéfinit l’expérience du design pour les entreprises en rendant des services premium accessibles à tous. Nous croyons qu’un design exceptionnel ne doit pas être réservé aux grandes marques, mais doit être à la portée de toute entreprise ambitieuse.
Nous sommes une équipe passionnée, 100% remote, qui travaille dans une ambiance chaleureuse et collaborative. Si vous êtes curieux, autonome, et que vous aimez transformer des idées en expériences visuelles mémorables, rejoignez-nous pour participer à des projets variés et impactants.
Vous aurez l\'occasion de travailler sur des projets passionnants avec des entrepreneurs ambitions ou des marques établies telles que Doctolib, Swile, Humanlinker, Tudigo, etc.
Bonus : compétences en motion design, IA, 3D, ou illustration, connaissances sur des plateformes comme Framer ou Shopify.
Chez Dafolle, nous mettons tout en œuvre pour que notre équipe excelle dans un environnement bienveillant et stimulant :
Prêt(e) à rendre le design accessible à toutes les entreprises tout en participant à une aventure humaine enrichissante ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où créativité, autonomie, et excellence sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Envoyez votre CV, portfolio, et un petit mot personnalisé à notre équipe. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire de beaux projets ensemble !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.