CHARGE DE PROJET ITINÉRANT.E PRÉVENTION DU RISQUE D'INONDATION (H/F)

OSGAPI; France; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des risques recherche un agent en diagnostic de vulnérabilité pour évaluer les bâtiments face aux inondations. Le candidat idéal a un Bac +5 en gestion des risques ou hydrologie, et doit être autonome et rigoureux. Ce poste, basé en itinérance sur toute la France, offre un salaire de 3000 à 4000 euros par mois, avec primes et frais de déplacement remboursés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques ou de l'hydrologie.
• Jeunes diplômés acceptés.
• Compétences en hydrologie et hydraulique.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics de vulnérabilité de bâtiments
• Accompagner les bénéficiaires des diagnostics
• Traiter les données recueillies et rédiger le rapport

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur et organisation

Autonomie

Pédagogie

Écoute

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Bac +5 en gestion des risques ou hydrologie

Outils

Pack MS Office

Description du poste

Actualisé le 15 septembre 2025

Acteur national dans les opérations de réduction de la vulnérabilité des bâtis face au risque d'inondation, OSGAPI c'est aussi : L'assistance à maîtrise d'ouvrage, notamment pour l'élaboration de stratégies et de programmes d'action, ainsi que l'accompagnement pour la passation et l'exécution de marchés ; Les études de vulnérabilité des territoires, des bâtis et des infrastructures réseau ; La communication et la sensibilisation aux risques ; Le développement de solutions innovantes au service de problématiques opérationnelles, à travers son département R&D, s'appuyant sur une importante expérience de terrain (outils numériques et méthodologie opérationnelle).

PRÉSENTATION DU POSTE

En totale itinérance, l'agent aura la mission de réaliser des diagnostics de vulnérabilité de bâtiments face aux risques d'inondation. Il pourra s'agir de logements individuels ou collectifs mais aussi de bâtiments publics ou d'entreprises. Pour mener à bien sa mission, il bénéficiera d'une formation à la méthode et aux outils de diagnostic développés par OSGAPI. La mission intègre : - La prise de connaissance du contexte général (réglementaire, institutionnel et hydrologique notamment) - L'accompagnement général des bénéficiaires des diagnostics - La préparation des visites de diagnostics - La visite technique des sites (échanges avec le bénéficiaire, prises de mesures et d'informations) - Le traitement des données recueillies et la rédaction du rapport de diagnostic - La remise du diagnostic et sa présentation pédagogique au bénéficiaire Le diagnostiqueur sera sous la responsabilité du chef de projet qui assurera la bonne articulation des étapes et la qualité des livrables.

CONDITIONS ET REMUNERATION

Poste en totale itinérance sur toute la France. Rémunération fixe + primes déplacements/repas très attractives. Hébergement et transport 100% pris en charge.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques ou de l'hydrologie (jeunes diplômés acceptés). Les qualités attendues sont : - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Autonomie - Pédagogie - Écoute, sens du contact - Esprit d'analyse et de synthèse Les compétences attendues sont : - Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack MS Office) - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Connaissances en hydrologie et hydraulique - Connaissances en gestion des risques naturels - Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs

POUR CANDIDATER

Pour candidater, envoyez votre CV et une lettre de motivation

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents

SALAIRES ET AVANTAGES

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Employeur et informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Note : Employeur avec 0 salarié au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence