Postes à Avignon, France

OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l’un de ses clients un(e) Chargé(e) de missions techniques contrats (H / F) en CDI – Poste basé à Avignon

Nous recrutons pour le compte d’un acteur majeur de l’habitat social en région PACA, reconnu pour son engagement en faveur du logement accessible et durable. Cette coopérative, à taille humaine, gère un important parc de logements (plus de 40 000), s’appuie sur près de 650 collaborateurs et se distingue par une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, le travail collaboratif et la qualité de vie au travail.

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez le pôle Maintenance Territoriale sous la responsabilité du responsable basé au siège à Avignon. Vous pilotez les contrats liés aux accords cadre à bons de commande dans le cadre de la politique d’entretien du patrimoine immobilier de l’organisme.

Intervenant sur un périmètre multi-technique (peinture, menuiseries, gros œuvre, étanchéité, charpente, chauffage individuel, plomberie…), vous :

• Participez à l’élaboration, la publication et l’attribution des marchés.
• Assurez le suivi des accords cadre tout au long de leur cycle de vie.
• Apportez une assistance technique aux agences clientes dans la mise en œuvre des contrats.
• Suivez les relations avec les prestataires et le bon déroulement des prestations.
• Contribuez à la mise à jour des carnets d’entretien et des outils de suivi des équipements.
• Engagez les travaux sécuritaires en lien avec les obligations réglementaires.
• Veillez au respect des cahiers des charges et de la politique achats.
• Assurez le suivi budgétaire des marchés concernés.

De formation supérieure (Bac+3 minimum) en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment ou second œuvre, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, en entreprise du bâtiment ou au sein d’un bailleur.

• votre rigueur,
• votre capacité d’analyse et de négociation,
• votre aisance relationnelle et votre sens du service client.

Permis B exigé – Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire.

• Une rémunération entre 31 200 € et 34 080 € brut annuel sur 13 mois selon expérience.
• Intéressement, prime de vacances, prime d’ancienneté.
• Tickets restaurants, mutuelle prise en charge en partie, CSE, plan d’épargne entreprise et retraite.
• Véhicule de service, téléphone mobile, outil numérique performant.
• 20 RTT / an + jours de congé employeur.
• Télétravail possible, aides à la garde d’enfants, au rapprochement domicile-travail.
• Une dynamique de formation et de mobilité interne au sein de la coopérative.