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Gipser-Trockenbauer
Hotel du Parc
Responsable logistique
Job summary
Une organisation à but non lucratif recherche un Responsable logistique pour assurer la qualité de l'entretien et la sécurité des opérations. Vous aurez pour missions le suivi des protocoles de sécurité, la gestion des commandes et l'entretien courant. Un diplôme minimum de niveau 3 est requis, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rejoignez une équipe dynamique dès maintenant!
Benefits
Qualifications
- Diplôme minimum de niveau 3, en rapport avec l'électricité, plomberie, ou autre domaine pertinent.
- Capacité à respecter les consignes de sécurité.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
Responsibilities
- Assurer la qualité d'entretien, sécurité et organisation technique.
- Suivi du respect des protocoles de sécurité.
- Préparation et livraison des commandes.
Skills
Education
Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements. Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/
Nous recherchons un Responsable logistique (H/F) pour rejoindre notre équipe.
- Etre garant de la qualité d'entretien, de la sécurité et de son organisation technique
- Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures de sécurité
- Assurer le suivi des travaux en cours
- Assurer le suivi des indicateurs de sécurité
- Assurer des missions de manutention (Planification de tâches)
- Assurer le suivi des contrats de maintenance préventive et curative
- Maintenance informatique niveau 1
- Travaux des entretiens courants de l'établissement
- Entre-aide des actions logistiques
- Préparation et livraison des commandes
- Transport urgent inter-établissement
- Entretien des abords extérieurs en collaboration avec le CHANGE (terrasse, entrée personnel, entrée patient)
- Evacuation des encombrants
- Prime trimestrielle de fidélisation de 274.8 EUR
- Prime décentralisée en juin et décembre
- Rémunération selon CCN51 et reprise d'ancienneté
- Plage horaire de présence 9h00-12h30 / 13h15-16h45 du lundi au vendredi
Plage horaire: 9h00-12h30 / 13h15-16h45 du lundi au vendredi. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
- Diplôme minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire, menuiserie, peinture, mais pas éliminatoire suivant expérience professionnelle
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Capacité à travailler en équipe
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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