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Une entreprise spécialisée en solutions SAP recherche un consultant SAP Basis au sein de son agence d'Angers. Vous travaillerez sur l'administration des bases de données SAP HANA, Oracle et MSSQL. Le poste requiert au moins 3 ans d'expérience et une personnalité rigoureuse et curieuse. Une opportunité formidable pour évoluer dans un environnement dynamique et formateur.
Rejoignez l'aventure CODiLOG
Depuis plus de 25 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence.
Nous intervenons sur toutes les solutions SAP à savoir l’ERP, le SRM, le CRM, PI / PO / SCPI, les workflows et les composantes innovantes (Fiori, UX, BTP, …).
Dans le cadre du développement de notre activité d'administration SAP et d’hébergement au sein de notre centre de service TME, nous renforçons notre équipe de consultants SAP Basis (H / F).
Rattaché à notre agence d'Angers, votre mission s'organisera autour des axes suivants :
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ?
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire.
Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil rigoureux, curieux et réactif et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons en !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.