Vacantes en Angers, Francia
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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
Descripción de la vacante
Une entreprise innovante recrute un Chef de Projet Senior en Full Remote pour gérer des projets d'implémentation de solutions pour les cabinets comptables. Avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet, vous serez en charge de la conduite du changement et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes. Un bon salaire est proposé, avec des variables supplémentaires.
Formación
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet.
- Expérience en cabinet comptable obligatoire.
- Connaissances comptables souhaitées.
Responsabilidades
- Gestion de projet de l'avant-vente avec les Account Executive.
- Participation aux phases de RUN du projet.
- Proposition de schéma opérationnel cible.
- Conduite du changement pour les équipes.
Conocimientos
France
FULL REMOTE (France uniquement) - 3 / 4 déplacements clients par mois
Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet)
Expérience en cabinet comptable
Up to 55 000€ fixe + variables
Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de l'intelligence artificielle pour les cabinets comptables. Une équipe multiculturelle et des opportunités d'évolutions.
Si vous disposez de connaissances comptables et que vous souhaitez travailler directement chez l'éditeur, cette offre est pour vous !
- Gestion de projet de l'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement
- Participation sur les phases de RUN du projet
- Proposition de schéma opérationnel cible
- Conduite du changement pour les équipes
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet
- Experience dans l'implémentation de logiciel / conduite du changement
- Expérience en cabinet comptable obligatoire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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