Technico-commercial H/F - secteur 77 (H/F)

CRESCENDO LYON; Melun; À distance; EUR 2 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un technico-commercial H/F en télétravail pour développer un portefeuille clients en Seine-et-Marne. Le poste offre un salaire brut annuel pouvant atteindre 40 000 €, avec un fixe mensuel d'environ 2 000 € plus commissions. Le candidat idéal possède un bon tempérament commercial, une certaine maîtrise de l'anglais, et est capable de relever des défis dans la vente de solutions logistiques.

Prestations

Véhicule de service

Repas du midi remboursés

Chèques cadeaux pour Noël

Chèques vacances après un an

Qualifications

• Bonne maîtrise de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience ou formation technique souhaitée.
• Poste ouvert aux débutants issus d’une formation technique.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients.
• Identifier les besoins et assurer un suivi rigoureux.
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise.

Connaissances

Tempérament commercial

Maîtrise de l'anglais

Capacité à établir un devis

Gestion d’un véhicule léger

Formation

Formation technique

Description du poste

Vue d'ensemble

Technico-commercial H/F - secteur 77. Poste proposé par Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, pour le compte d'un client spécialiste dans les solutions logistiques. Après une formation complète aux techniques de vente, aux produits et aux process internes, la mission est de développer, accompagner et fidéliser un portefeuille clients. Le poste est en télétravail (home-office) et rattaché à l'agence locale et au siège en région parisienne. Déplacement quotidien en Seine-et-Marne et prise en charge du secteur*

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer le portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser les rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer les compétences techniques pour répondre aux attentes des clients et garantir un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion d’éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles au siège avec les équipes et la direction
• Participer à une formation de 3 semaines au siège avant prise en charge du secteur et du portefeuille clients

Profil recherché

• Fort tempérament commercial et persuasif; capable de relever les défis et de saisir les opportunités d’évolution
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (souhaitée)
• Expérience ou formation technique avec capacité à s’appuyer sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue
• Poste aussi ouvert aux débutants issus d’une formation technique

Compétences

• Établir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Maîtrise de la gestion d’un véhicule léger et respect du permis requis

Conditions et avantages

• Contrat CDI; durée hebdomadaire de 37H
• Salaire brut annuel jusqu’à 40 000 €, fixe + variable (première année)
• Salaire fixe mensuel autour de 2 000 € brut + commissions non plafonnées
• Après 2–3 années: salaire global entre 45 000 et 60 000 € brut annuel
• 12 jours de RTT par an
• Véhicule de service (à titre personnel 7 jours sur 7), ordinateur portable, téléphone portable, carte essence
• Repas du midi remboursés jusqu’à 14,50 €
• Chèques cadeaux à Noël de 160 € et chèques vacances de 80 € après un an d’ancienneté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire