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Business developper
Résumé du poste
Une société dynamique recherche un Agent commercial ou un business developer indépendant pour développer ses activités en France. Le candidat idéal aura une expérience en prospection, maîtrisera LinkedIn et sera à l'aise avec la négociation des propositions commerciales. Ce poste offre une flexibilité et la possibilité de travailler de manière autonome.
Qualifications
- Expérience en développement commercial et prospection.
- Compétences en négociation et en formalisation des propositions commerciales.
- Autonomie et esprit d'initiative dans la stratégie commerciale.
Responsabilités
- Développer la prospection et promouvoir les offres.
- Construire et gérer un portefeuille de clients.
- Négocier et finaliser les propositions commerciales.
Connaissances
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d\'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d\'étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Eagle Rocket
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/e Agent commercial ou un business developer indépendant :
- Développer la prospection et promouvoir l\'ensemble des offres, auprès des prospects sur Île-de-France et partout en France.
- Développer un portefeuille de clients grâce à une prospection téléphonique, une maîtrise de la prospection via LinkedIn, ou email.
- S\'approprier et maîtriser les modes de fonctionnements du marché de l’audiovisuel.
- Il pourra être amené à prendre en charge les propositions commerciales et suivre les montages des dossiers jusqu\'à leur finalisation. (Selon profil)
- Être force de proposition dans la définition de votre stratégie commerciale et de votre plan d\'action.
- Prospecter et développer un portefeuille client de notre activité.
- Formaliser les propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects en vous appuyant sur les 3 fondateurs.
- Il pourra être amené à négocier auprès des clients et les accompagner jusqu\'à la mise en place de la prestation. (Selon profil)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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