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Jobs in Amiens, France

Chargé de missions hydraulique (H/F)

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE HAUTS-DE

Amiens
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F)

ADEQUAT 188

Amiens
On-site
EUR 22,000 - 27,000
30+ days ago

Plâtrier-plaquiste - peintre (H/F)

L'UNION DES PEINTRES

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Enseignant(e) en éducation musicale (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE D'AMIENS

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Cuisinier / Cuisinière (H/F)

France Travail

Amiens
On-site
EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago
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Technico-commercial (H/F) – Hauts de France & Haute-Normandie

Krome

Amiens
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Operator / Service technician (M/F), Nord

Vestas Wind Systems A/S

Amiens
On-site
EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Contrat d'apprentissage Technicien fibre (H/F)

LINKED WORLD

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Directeur d’Agence Franchise — Rénovation & Croissance

Franchise Camif Habitat

Amiens
On-site
EUR 100,000 - 125,000
30+ days ago

Directeur / Directrice Agence Franchisé(e) F / H (Franchises)

Franchise Camif Habitat

Amiens
On-site
EUR 100,000 - 125,000
30+ days ago

Technico Commercial Fournitures Industrielles 80 H/F

Foussier

Amiens
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Technicien de Toiture ATTILA - Couvreur/Etancheur H/F

ATTILA

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Formateur Energie H/F

Apave

Amiens
On-site
EUR 35,000 - 45,000
30+ days ago

Commercial (H / F)

kpark

Amiens
On-site
EUR 33,000 - 39,000
30+ days ago

Responsable commercial - Chef d'agence (H/F)

La Maison des Travaux

Amiens
On-site
EUR 35,000 - 50,000
30+ days ago

Préparateur/ Préparatrice en tuyauterie (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

PEINTRE SOLIER (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI

Amiens
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Chef de mission Expertise Comptable (E1)

ORB Conseil

Amiens
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Médecin du travail ou médecin collaborateur (H/F)

PIERRE TONA CONSULTING

Amiens
Hybrid
EUR 85,000 - 127,000
30+ days ago

Ambassadeur de marque F/H

mateam Hôtesses

Amiens
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Electromécanicien (h/f)

Adecco France

Amiens
On-site
Confidential
30+ days ago

Commercial(e) terrain B2C

Octopus Energy Group

Amiens
On-site
EUR 24,000 - 32,000
30+ days ago

Conseiller(ère) commercial(e) terrain B2C

Octopus Energy Group

Amiens
On-site
EUR 24,000 - 32,000
30+ days ago

Chef de Mission Comptable (H/F)

Domino RH

Amiens
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Gestionnaire de Paie

Fed Group

Amiens
On-site
EUR 29,000 - 35,000
30+ days ago

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Chargé de missions hydraulique (H/F)
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE HAUTS-DE
Amiens
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une chambre régionale d'agriculture recherche un Chargé de missions hydraulique pour optimiser la gestion de l'eau dans les Hauts-de-France. Les responsabilités incluent l'animation de la protection des ressources en eau et la conduite de projets de gestion. Le candidat idéal possède un Bac+3 à Bac+5 et des compétences en hydraulique. Le poste propose un CDI avec une rémunération de 31 000 Euros annuels, incluant des RTT et la possibilité de télétravail.

Benefits

13ème mois
RTT
Politique de flexibilité avec télétravail

Qualifications

  • Capacité d'organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Savoir travailler en équipe et faire preuve de rigueur.
  • Expérience en gestion financière et coordination de travaux.

Responsibilities

  • Animer la démarche de protection de la ressource en eau.
  • Conduire des projets relatifs à la gestion de l'eau.
  • Accompagner la structuration juridique et la gestion de coopératives.

Skills

Connaissances techniques en hydraulique
Connaissance de l'environnement institutionnel
Expérience dans la gestion de projets
Travail en réseau

Education

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'eau
Job description
Offre n° 196YSGW - Chargé de missions hydraulique (H/F)

LE CONTEXTE DU POSTE : l'optimisation de la gestion de l'eau dans les Hauts-de-France est un réel enjeu pour notre territoire. La création du Canal Seine-Nord Europe et d'une SCIC au niveau régional amènent la Chambre Régionale d'agriculture des Hauts-de-France à se doter de compétences à la fois techniques (notamment hydrauliques, hydrologiques et hydrogéologiques) et de conduite de projets pour en appréhender les enjeux.

LES MISSIONS: - Animer la démarche de protection de la ressource en eau : analyser et interpréter les données hydrologiques pour comprendre les cycles de l'eau; excerner une veille juridique et scientifique dans le domaine de l'eau; contribuer à la planification et à la gestion durable des bassins hydrographiques; réaliser des études d'impact environnemental liées aux projets d'aménagement du territoire; collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour la mise en œuvre de solutions de gestion de l'eau; participer à la sensibilisation et à l'éducation des communautés sur les enjeux de l'eau. - Conduire des projets relatifs à la gestion de l'eau (réutilisation des eaux, remplissage des nappes, retenues et régulation hydrauliques, ...): participer à la réalisation de dossiers de demande d'autorisation environnementale; contribuer à la réalisation d'études techniques de conception et de construction d'ouvrages de gestion d'eau. - Accompagner la structuration juridique et la gestion technique et administrative d'une coopérative de gestion de l'eau à l'échelle d'un bassin versant; rédiger et suivre un marché public pour la réalisation d'études techniques; animer des groupes techniques et/ou institutionnels; mettre en œuvre la politique des 7 R soutenue par la Chambre Régionale d'Agriculture HdF : Retenues d'eau et régulation hydraulique; réutilisation des eaux; réduction des quantités d'eau (optimisation irrigation); remplissage des nappes (infiltration); reconception de l'assolement; résistance des plantes; réserve utile.

VOTRE PROFIL : issue d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'eau, environnement, développement durable, génie civil; ingénieur d'études et de travaux de projets notamment hydrauliques; vous faites preuve de rigueur et de précision; capacité d'organiser son travail selon les priorités et les objectifs; esprit d'équipe.

COMPÉTENCES
  • Connaissances techniques en hydraulique, hydrologie et/ou hydrogéologie
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de la gestion de l'eau
  • Connaissances en génie civil appréciées
  • Expérience réussie dans la gestion financière, la coordination de travaux, et/ou le suivi techniques de grands projets d'aménagement
  • Travail en réseau
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
Conditions d'emploi
  • Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur
  • 13ème mois et RTT
  • Politique de flexibilité avec des possibilités de télétravail
  • Déplacements occasionnels dans la région Hauts-de-France
Type de contrat et rémunération
  • CDI
  • Contrat travail
  • Durée du travail 39H/semaine
  • Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Ordinateur portable

Déplacements

  • Déplacements: Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Hydrogéologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Génie civil
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La Chambre régionale d'agriculture des Hauts-de-France est un acteur majeur du développement agricole et rural. Notre mission : accompagner les agriculteurs et les territoires dans leurs projets, valoriser leurs initiatives, et contribuer à la vitalité économique et environnementale de la région.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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