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PuissanceCap
CONDUCTEUR DE PELLE H/F
Job summary
Camo Emploi recrute un Conducteur de Pelle pour des chantiers en France, chargeant des travaux de fouille et terrassement. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et posséder une maîtrise totale de son engin. Postulez maintenant pour rejoindre une agence majeure dans le travail temporaire.
Qualifications
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en conduite de pelle.
- Documents à jour requis (visite médicale).
Responsibilities
- Réaliser des travaux de fouilles et de terrassement.
- Manœuvrer la pelle avec précision.
- Assurer l'entretien courant de l'engin.
Skills
Notre agence Camo Emploi de Saint-Lô recrute pour son client, spécialisé dans les travaux publics, un CONDUCTEUR DE PELLE H / F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur divers chantiers en France, et êtes en charge de :
- Réaliser des travaux de fouilles pour diverses opérations de chantier
- Effectuer des travaux de terrassement en respectant les plans et consignes techniques
- Manœuvrer la pelle avec précision pour creuser et déplacer des matériaux tout en assurant la sécurité sur le chantier
- Assurer l'entretien courant de l'engin (vérifications quotidiennes, entretien de base)
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe et les chefs de chantier pour garantir le bon déroulement des travaux
Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de min. 2 ans sur ces fonctions et disposez des documents suivants à jour et en cours de validité :
- Visite médicale à jour
Vous connaissez parfaitement votre engin et le manœuvrez avec une maîtrise totale parmi les équipes et autres engins présents sur le site.
Autonomie, rigueur et vigilance sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Salaire selon profil.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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