Postes à Aix En Provence, France
Sales Area Manager H / F
Résumé du poste
Une entreprise familiale innovante dans l'industrie minière recherche un Sales Area Manager passionné et engagé. Ce poste vous permettra de travailler à l'international, tout en contribuant à une industrie plus responsable. Vous serez responsable de la gestion commerciale de plusieurs pays, en établissant des relations de confiance avec les clients et en identifiant des opportunités de développement. Si vous êtes organisé, doté d'un bon sens des affaires et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe multiculturelle et dynamique, et participez à la croissance d'une société pionnière.
Prestations
Qualifications
- Formation en commerce niveau BAC+2 à BAC+4 requise.
- Maîtrise de l'anglais indispensable, espagnol ou russe conseillé.
Responsabilités
- Visites clients régulières pour établir des relations de confiance.
- Reporting détaillé des activités commerciales dans Sales Force.
- Identification des opportunités d'affaires et veille concurrentielle.
Connaissances
Formation
Outils
Aramine est pionnière d'une industrie minière souterraine responsable. Depuis plus de 45 ans, Aramine conçoit des machines et des solutions innovantes, elle est notamment l’inventrice de la première machine minière souterraine à batterie.
En forte croissance depuis des années, l'entreprise familiale aixoise au CA de 48M€ en 2022 opère dans 88 pays, et compte 4 filiales à travers le monde. Pour accompagner ce développement, nous recrutons dans tous nos services.
Rejoindre Aramine c’est…
Travailler dans une société familiale aux valeurs humaines où l’esprit d’équipe et la passion sont maitres mots.
Contribuer à une industrie minière plus responsable en accord avec une vision RSE portée par l’ensemble de nos collaborateurs.
Faire partie d’une société internationale opérant aux quatre coins du monde.
Notre équipe en quelques mots :
Multiculturelle, passionnée, experte, engagée, rigoureuse et à l’écoute.
Vous aimez l'univers de l'industrie, l'innovation, travailler dans un environnement anglophone, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
Le Sales Area Manager a la responsabilité commerciale de plusieurs pays au sein d'une zone géographique. Il doit appliquer les procédures et méthodes de ventes afin de réaliser le budget de ventes qui lui est fixé chaque année par son supérieur hiérarchique. Le Sales Area Manager doit assurer une prospection commerciale continue et des missions régulières auprès de la clientèle.
A ce titre :
- Vous effectuerez des visites « Client » régulières afin d'établir ou conserver une relation de confiance.
- Vous assurerez un reporting détaillé des activités commerciales de son équipe dans Sales Force.
- Vous identifierez toutes les opportunités d'affaires et de développement des ventes Gamme ARAMINE.
- Vous assurerez une veille concurrentielle et ferez remonter toutes les informations nécessaires.
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale / gestion niveau BAC+2 à BAC+4 (BTS Commerce international ou école de commerce).
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
La maîtrise de l'espagnol ou du russe est vivement conseillé.
Votre force de conviction, vos aptitudes commerciales et votre sens relationnel développé vous permettront de relever ce défi.
Organisé(e), sens des affaires, énergie, personnalité, vous êtes à l'écoute de vos clients.
Ce poste à pourvoir est un CDI à temps complet.
Rémunération et avantages
- Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des compétences (base fixe + primes commerciales).
- Prime de fin d'année fixée selon objectifs prédéfinis.
- Mutuelle d'entreprise - couverture familiale (base prise en charge à 100% par l'employeur)
- Avantages CSE (salle de sport, réductions...)
- Réelles perspectives d’évolution au sein d’Aramine pour les profils à fort potentiel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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