Jobs at Spie in France
Senior Recruitment Coordinator - Remote & FR/EN
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Mécanicien Engins TP - Maintenance Préventive & Réparation
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Conducteur de travaux Proximité — Projets variés
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConducteur de travaux Proximité H/F
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Technicien SAV & Hotliner — Support IT & Déploiement
SPIE
Technicien/Technicienne SAV-Hotliner H/F
SPIE
Connect with headhunters to apply for similar jobsChef de Chantier Électricité — Projets Industriels
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Chef de chantier électricité - F/H
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Chauffeur Camion Bouille – TP, Chantier & Formation
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TP - Chauffeur Camion bouille H/F
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Chef de Groupe Travaux – Civils & Maritimes (CDI)
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Groupe ETPO - Chef de Groupe Travaux H/F
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Responsable Atelier Matériel & Maintenance
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Chef atelier matériel H/F
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Chargé d'Affaires Bâtiment — Projets & Leadership
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Chargé d'affaires Bâtiment H/F
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Stage PFE: Développeur Automatismes & HMI Industriel
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Stage PFE - Ingénieur développeur automatismes informatique industriel H/F
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Chef de Projets Énergie – Grands Projets & Leadership
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Chef de projets CFO/Cfa F/H
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Ingénieur Méthodes TP – Projets Publics, Hauts-de-France
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Senior Recruitment Coordinator - Remote & FR/EN
Job summary
Une entreprise internationale dans le secteur de l'énergie recherche un professionnel avec au moins 10 ans d'expérience pour accompagner les clients dans leur transition énergétique et numérique. Le candidat idéal devra être bilingue en Français et Anglais, et avoir une forte capacité à travailler en autonomie. Des avantages tels que des jours de télétravail et des programmes bien-être sont offerts. Le poste est situé à Cergy, France.
Benefits
Qualifications
- 10 ans d'expérience minimum requise.
- Bilingue en Français et Anglais.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsibilities
- Accompagner les clients dans la transition énergétique et numérique.
- Construire un avenir durable et réduire l'empreinte carbone.
- Développer des équipes engagées.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.