Jobs bei Ratp in Großbritannien

La direction du Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) a en charge la conception et la maintenance de l'ensemble des trains de la RATP. Pour soutenir sa transformation, elle déploie sa nouvelle GMAO Magellan sur l’ensemble de ses ateliers de maintenance. Composée d’un socle fixe et d’une solution mobile, la maîtrise fonctionnelle complète de la solution est au cœur de la réussite du projet.

En qualité de responsable fonctionnel, vous êtes au carrefour de la transformation des métiers MRF et de la digitalisation de leurs process dans Magellan. Vous êtes l’interlocuteur référent qui porte et garantit la cohérence de la cible fonctionnelle vis-à-vis de l’ensemble des acteurs du projet (Directeurs, MOA, correspondants métiers, maîtrise d’œuvre, intégrateur, formateurs, futures équipes MCO…). Pour réaliser ces missions, vous êtes épaulé par votre équipe (4 à 6 externes, dont des experts de la solution).

Vous êtes dynamique et force de conviction ? Vous avez une expérience reconnue sur des grands SI et vous maîtrisez les outils de maintenance ? Rejoignez-nous !

Situation du poste: Au sein de l’Unité Technique MRF/M2I, le poste de responsable fonctionnel de la GMAO MRF est rattaché au responsable de l’entité MRF/M2I/SI & D.

La mission principale du poste est d’assurer la cohérence fonctionnelle de la nouvelle GMAO MRF Magellan.

Description de Magellan

Magellan est la nouvelle GMAO MRF unique et transverse de toute la direction MRF. Elle outille les nouveaux processus de maintenance et logistique.

Basée sur le progiciel Maximo v8 de IBM, elle comporte une version mobile développée sur Insight de Rodias. Elle s’inscrit dans l’écosystème digital de la RATP avec une centaine de flux d’interface, notamment :

• En transverse, vers les systèmes d’entreprise (référentiels d’entreprise, comptabilité…)
• En amont, vers le système planification (de la maille pluriannuelle jusqu’au plan de production)
• En aval, vers les systèmes de supervision de l’activité et les outils de BI.

Votre quotidien

Votre rôle sera principalement de:

• Valider l’implémentation fonctionnelle des processus métiers dans Magellan
• Assurer un dialogue fluide et régulier avec les interlocuteurs métiers au sein des unités opérationnelles
• Etudier les demandes d’évolution ou les irritants transmis par le support niveau 1 ou le métier
• Formaliser et présenter les préconisations d’évolution et de correction
• Maintenir à jour la cartographie fonctionnelle de Magellan, y compris les interfaces

Valider la conception de Magellan:

• Collaborer étroitement avec le chef de projet Magellan, la MOE et l’intégrateur / la TMA
• Challenger et valider les solutions d’implémentation proposées par la MOE et l’intégrateur/ la TMA (paramétrage vs spécifique), en accord avec la MOA
• Contribuer et s’assurer de la qualité de la recette
• Garantir la bonne production des livrables de l’équipe

Participer au déploiement et à la stabilisation de la solution:

• Valider le contenu des formations
• Aller régulièrement sur le terrain à la rencontre des utilisateurs
• Assurer le support fonctionnel niveau 2 pendant la phase projet et produire les indicateurs d’activité
• Participer à la levée des irritants (identification des causes racines et des solutions possibles)
• Participer à la communication sur les évolutions auprès du métier

Assurer le passage en Maintien en Condition Opérationnelle:

Avec la responsable de l’équipe MCO des SI MRF :

• Organiser le passage de relai vers les équipes MCO de l’activité de support Niveau 2
• Organiser la pérennité de la fonction de responsable fonctionnel Magellan après la fin du déploiement

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant:

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Conditions de travail:

• Type de contrat: CDI
• Localisation: Lyon-Bercy, avec déplacements sur le site de Noisy-Le-Grand (plateau projet Magellan) et sur les sites MRF
• Télétravail: oui (2 à 3 jours par semaine)
• Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

Région : Île de France

Type de contrat : Indéterminé