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Une entreprise de transport publique recherche un Assistant Chef de Projet de MOE pour participer à un projet de création d'un atelier de maintenance des trains à Créteil-Valenton. Ce stage offre l'opportunité de travailler sur des projets complexes au service de millions de voyageurs avec des perspectives d'embauche à la clé.
01. Poste et Missions Assistant Chef de Projet de MOE - Projet de création de l'atelier de maintenance des trains de Créteil-Valenton
La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et elle garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. L'unité Conduite de Projet et Intégration est en charge de l'intégration et la coordination des différentes prestations et livrables produits par les disciplines techniques sur les projets réalisés par RATP Infrastructures.
Votre mission
Aux côtés du Chef de Projet de Maîtrise d’Œuvre (MOEI), vous participerez au pilotage et à la coordination du nouvel atelier de maintenance des trains de la ligne 8 à Créteil-Valenton, important projet de bâtiment industriel, dans le cadre du démarrage de la phase travaux.
Votre mission consistera à assister le Chef de projet de Maîtrise d’Œuvre au travers des principales contributions suivantes :
Vous avez envie de découvrir et de contribuer à des projets complexes au service de millions de voyageurs franciliens et d'une meilleure qualité de ville ;
Rejoindre la Business Unit RATP Infrastructures pour votre stage ingénieur de fin d’études, c’est :
Ensemble, construisons votre avenir… et celui de la ville de demain.
Région : Île-de-France
Type de contrat : Stage (durée déterminée) (stagiaire)
Région : Île-de-France
Type de contrat : Stage (Fixed Term) (Trainee)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.