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Tuyauteur (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Tuyauteur expérimenté pour un chantier industriel en Normandie. Les missions incluent la préparation, l'assemblage de tuyaux et le contrôle qualité. Le candidat doit avoir une expérience confirmée et posséder un CAP ou un BEP en tuyauterie. Ce contrat intérim est de 3 mois avec un salaire à 17 Euros de l'heure pour un travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience significative et confirmée en tant que Tuyauteur sur chantier industriel.
- Titulaire de qualifications à jour dans le domaine de la tuyauterie est un plus.
Responsabilités
- Préparation, débit et assemblage de tuyaux (acier, inox, etc.).
- Pointage et ajustage des éléments avant soudure.
- Installation et raccordement des réseaux sur site.
- Contrôle qualité des travaux effectués.
- Respect strict des règles de sécurité sur le chantier.
Connaissances
Formation
Lecture et interprétation de plans isométriques et schémas de tuyauterie.
Préparation, débit et assemblage de tuyaux (acier, inox, etc.).
Pointage et ajustage des éléments avant soudure.
Installation et raccordement des réseaux sur site.
Contrôle qualité des travaux effectués.
Respect strict des règles de sécurité sur le chantier.
Expérience significative et confirmée en tant que Tuyauteur sur chantier industriel.
Maîtrise des outils de coupe et de soudage (un plus si vous êtes titulaire de qualifications à jour).
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros sur 12.0 mois
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Tuyauterie Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.