Jobs at Point P in France
Stage - Assistant stock manager et optimisation des flux f / h
POINT P S.A.S.
Commercial itinérant (h/f) (H/F)
POINT P - DISPANO -
Conducteur de presse automatisée (H/F)
POINT P - DISPANO -
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POINT P - DISPANO -
Conducteur de centrale de Béton prêt à l'empoi (H/F)
POINT P - DISPANO -
Vendeur spécialisé en menuiserie (h/f) (H/F)
POINT P - DISPANO -
Conducteur de Presse Automatisée (h/f) (H/F)
POINT P S.A.S.
Chargé de mission méthode et service client f/h (H/F)
POINT P S.A.S.
Responsable formation (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans le commerce de matériaux de construction recherche un gestionnaire de formation pour organiser, administrer et animer les sessions de formation. Le candidat idéal possède des compétences en gestion de projet et une excellente communication. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 40 000 Euros.
Qualifications
- Compétences en gestion de projet et capacité d'analyse.
- Excellentes compétences en communication et en service client.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Responsibilities
- Organiser et coordonner les sessions de formation.
- Gérer les inscriptions et la logistique associée.
- Analyser les besoins en formation et suivre le budget.
Skills
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.
- Organisation et logistique de la formation
- Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
- Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration
- Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
- Gestion administrative et financière
- Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
- Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
- Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting)
- Analyse et pilotage
- Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
- Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
- Ingénierie de formation et animation
- Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficaces
- Évaluer et proposer de nouveaux formats et contenus
- Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
- Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
- Salaire : Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 Euros sur 12 mois
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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