Adjoint chef d'agence f/h (H/F)

POINT P S.A.S.; Nanterre; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un(e) adjoint(e) chef d'agence à Nanterre. En tant qu'ambassadeur(rice) de l'enseigne, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente tout en assurant la satisfaction des clients. Ce poste exige une expérience en commerce B to B et en management d'équipe. Offrant un contrat CDI avec un salaire brut annuel de 39 000 à 45 000 euros, vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée et exigeante.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en commerce, idéalement en environnement B to B.
• Capacité à gérer une petite équipe et à s'adapter aux imprévus.
• Esprit d'équipe et capacité à assurer la satisfaction client.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et conclure des ventes.
• Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs.
• Manager l'équipe au quotidien et garantir l'image de l'agence.

Connaissances

Sens commercial

Communication

Gestion des priorités

Description du poste

Offre n° 201QKVF
Adjoint chef d'agence f/h (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Une des agences POINT.P du secteur 75 recherche son/sa futur(e) adjoint(e) chef d'agence ! Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients.

Votre quotidien?

• Développer le chiffre d'affaires: Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes.
• Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.).
• Développer votre réseau au sein du tissu local.
• Garantir la rentabilité de votre point de vente: Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs.
• Manager au quotidien votre équipe: Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien!). Co-Assurer la gestion RH sur votre point de vente: plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Ce poste est-il fait pour vous ?

C'est avant tout votre personnalité et votre sens commercial affuté qui fera la différence ! Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste. Vous avez déjà une expérience en commerce en environnement B to B et vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs (et à vos clients !). Une expérience en management de petite équipe sera un plus pour votre candidature.

Type de contrat

CDI

Contrat travail: CDI

Durée du travail: 35 H/semaine

Travail en journée

Salaire brut: Annuel de 39000.0 € à 45000.0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Communiquer les résultats aux parties prenantes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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