Chef d'agence (f/h) (H/F)

POINT P S.A.S.; Maisse; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution BTP cherche un(e) Chef(fe) d'Agence à Maisse pour gérer une équipe, développer le chiffre d'affaires et assurer la satisfaction client. Le candidat idéal a une expérience en management d'équipe et en commerce B to B, et doit faire preuve de leadership et d'adaptabilité. Ce poste est en CDI, à temps plein, avec un salaire brut annuel allant de 39 000 € à 45 000 €.

Qualifications

• Expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe.
• Rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.
• Sens entrepreneurial et appétence pour le secteur du Bâtiment.

Responsabilités

• Manager ton équipe pour garantir l'accueil et la fidélisation des clients.
• Assurer la gestion RH, y compris plannings et recrutements.
• Développer le chiffre d'affaires et garantir la rentabilité du point de vente.

Connaissances

Gestion commerciale B to B

Management d'équipe

Adaptabilité

Leadership

Description du poste

Offre n° 201FBQC

Chef d'agence (f/h) (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT P recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence! Rejoins-nous sans plus tarder! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.

Ton quotidien

• Manager ton équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
• Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
• Développer le chiffre d'affaires : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients
• Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants
• Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
• Garantir la rentabilité de ton point de vente : Maîtriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
• Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs

Ce poste est-il fait pour vous ?

C'est avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence ! Ton appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste.

Qualifications requises

• Expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe.
• Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients).
• Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client !

Type de contrat

CDI, travail à temps plein, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 39 000 € à 45 000 € (12 mois)

Profil souhaité

• Expérience : 2 an(s) (indispensable)
• Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de leadership, Être force de proposition.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.