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Michael Page
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Résumé du poste
Une société de conseil en recrutement recherche un professionnel en contrôle de gestion avec minimum 3 ans d'expérience. Vous rejoindrez une équipe dynamique à Laval, en charge de la consolidation et de l'analyse des données des filiales. Vous aurez pour mission d'analyser les besoins fonctionnels, d'accompagner le paramétrage des ERP dont SAP et de garantir le go-live sur les sites pilotes. Un environnement de travail multi-culturel et stimulant vous attend.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion.
- Capacité à analyser et consolider des données financières.
- Expérience avec des ERP, spécialement SAP.
Responsabilités
- Consolider et analyser les données financières des filiales.
- Analyser les besoins fonctionnels et préparer les bases de données.
- Accompagner le go-live sur les sites pilotes.
Connaissances
Outils
Fort d'une expérience de 3 ans minimum en Contrôle de Gestion, vous rejoignez une équipe de 4 personnes positionnés sur le siège, en charge de l'une des activités stratégique du Groupe présente sur près de 50 pays. Vous consolidez et analysez les données remontées des filiales tout en contribuant à la mise en place sur l'ensemble des sites d'un outil de prévision, planification et amélioration de la performance opérationnelle.
- Consolidation des données remontées par les filiales (budgets, forecasts, réel)
- Analyses, commentaires, suivi des plans d'action correctifs
- Analyse des besoins fonctionnels, fiabilisation des bases de données source, cartographie des flux
- Anticipation des interfaçages avec différents ERP (dont SAP), accompagnement au paramétrage avec l'intégrateur
- Recette, remontée des anomalies, formation, conduite du changement
- Accompagnement au go live sur les sites pilotes
Vous serez étroitement lié aux équipes de contrôle de gestion filiales dans un contexte multi-culturel.
N/C
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.