Compte Clé Territorial

METRO/MAKRO; Bobigny; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un compte clé territorial pour développer ses ventes auprès de clients premium, notamment des restaurants étoilés. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine commercial, une expertise analytique et sera à l'aise avec la prospection. Ce poste offre un package avantageux incluant une rémunération fixe sur 13 mois, des primes sur objectifs, et divers avantages sociaux, dans un environnement dynamique et coopératif.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Mutuelle / prévoyance

Qualifications

• Expérience avec des clients grands comptes.
• Aisance avec les outils de suivi et d'analyse.
• Dynamique et motivé, prêt à s'investir.

Responsabilités

• Développer la prospection directe des clients.
• Assurer le suivi et la gestion des créances.
• Négocier des accords avec les clients premium.

Connaissances

Expérience dans le domaine commercial

Expertise analytique

Connaissance du marché

Dynamisme

Force de proposition

Description du poste

1er fournisseur de la restauration indépendante en France.

Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion.

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.

Notre volonté : permettre à tous d’accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO France et venez vivre une aventure professionnellepassionnante et apprenante. Une entreprisestimulante et bienveillantequi cultiveambiance conviviale et esprit coopératifpour permettre à chacun des'épanouir pleinement.

Description du poste

Sous la Direction du Chef des ventes du secteur, le compte clé territorial assure la prise de marché et l’atteinte des objectifs commerciaux sur les clients multi fonds et clients premium (dont restaurants étoilés) de son périmètre.

Ses missions sont les suivantes:

Prospection & intensité commerciale

• Développer la prospection directe du portefeuille du périmètre de responsabilité
• Visiter les clients selon les objectifs définis en amont, notamment pour effectuer ses revues d’affaires commerciales
• Assurer le cadrage commercial et le bon respect des processus dont notamment ceux définis dans le cadre du canal de livraison
• Gérer et anticiper les risques financiers, assurer le recouvrement des créances et être responsable du solde comptable de ses clients.
• Négocier des accords de partenariats avec les clients du portefeuille et acquisitions potentielles
• Développer l’implémentation des marques propres chez les clients du périmètre de responsabilité

Réseau de communication interne et externe

• Assurer une communication transversale avec ses clients internes (Halles) et les fonctions supports (développement des ventes)
• Être le relai et référent de la politique commerciale Grands comptes sur son bassin, être reconnu comme le support du Chef des ventes
• Participer aux évènements sur son territoire, notamment les différents Salons, foires et évènements professionnels
• Développer son écosystème externe (industriel, réseaux sociaux professionnels, institutionnels, leader d’opinion)

PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE

• Piloter la feuille de route annuelle et trimestrielle (stratégie de saturation clients et acquisition)
• Assurer le suivi et la gestion des créances

Votre Profil:

Fort d’une expérience dans le domaine commercial avec des clients grands comptes, vous souhaitez vous spécialiser sur une clientèle premiun et développer votre secteur au niveau d’un bassin économique

A l’aise avec les outils, vous êtes reconnu pour votre expertise analytique et votre connaissance du marché.

Dynamique et motivé, vous êtes force de proposition et avez envie de participer à la vie de votre équipe et de votre bassin.

Informations complémentaires

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Intéressement et participation
• Variable sur objectif
• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement au quotidien et des possibilités d’évolution internes
• Des avantages sociaux: remise sur les achats, mutuelle / prévoyance.