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EHPAD
Un EHPAD de la région recherche un infirmier pour réaliser des soins infirmiers, organiser le plan de soins, et gérer une équipe d'aides-soignants. Diplôme d'État d'infirmier obligatoire. Le travail est en horaires fractionnés avec un contrat CDD de 12 mois. Candidatures à envoyer par mail avant le 17/11/2025.
L'EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d'accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes. Placé(e) sous la responsabilité de l'Infirmier(e) coordonnateur(trice) et du (de la) chef(fe) de service de l'EHPAD, l'IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. Il (elle) contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il (elle) participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Il (elle) encadre une équipe d'aides-soignant(e)s et d'aides à la personne. Vos missions sur le poste : - La prise en charge des résidents,- la gestion de la qualité,-La gestion du personnel,-La gestion logistique
Travail par cycle de 5 semaines, 2 week-ends sur 5 travaillés. Journées de 10 heures de travail effectif (amplitude journalière de 11h).
Diplôme d'État d'infirmier (ou équivalence pour les diplômes étrangers) et inscription à l'Ordre des infirmiers obligatoire. Merci d adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17/11/2025 à l'attention de : Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Type de contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Horaires: Travail en horaires fractionnés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.