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Une entreprise d'ingénierie recherche un Directeur de projet en maitrise d'œuvre hydraulique urbaine. Le poste, situé à La Rochelle, nécessite au moins 12 ans d'expérience en hydraulique urbaine et une formation d'ingénieur ou de Master. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion de projets sur plusieurs départements, garantissant la qualité et l'exécution des travaux. Ce rôle clé implique des interactions avec des clients et des équipes techniques sur des projets exigeants.
Dans le cadre du développement de notre activité Eau Energie, Egis recherche un Directeur de projet en maitrise dœuvre hydraulique urbaine pour développer notre présence sur les départements Charente Maritime, Charente, Deux-Sèvres et Vienne.
Vous intégrerez lactivité Eau Energie qui compte environ collaborateurs en france.
Rattaché(e) au territoire Grand Ouest, vous serez basé(e) à la Rochelle sur l'un des sites Egis (dans un espace de coworking). Le territoire est composé dune équipe denviron 45 personnes en eaux urbaines et fluviales réparties sur 4 agences, Nantes, Rouen, Bordeaux et Bayonne. Le territoire réalise environ 5M annuel détudes et de missions de maitrise dœuvre dans les domaines de l'hydraulique urbaine.
Les équipes territoriales sappuient sur des pôles métiers à léchelle nationale (apport dexpertise, et appui à la production), ce qui nous permet de nous positionner sur des beaux projets nécessitant une technicité importante. Les pôles métiers correspondant aux activités hydraulique urbaine comptent environ 70 collaborateurs.
En fonction de votre sensibilité, vous pourrez être amené à participer à des groupes métiers dans vos domaines techniques pour faire avancer la société en terme de méthodes et d'outils ou bien à prendre en charge des formations techniques internes.
Issu(e) d'une formation bac en hydraulique, avec une spécialité hydraulique ou génie civil obligatoire et issu(e) d'une école d'ingénieur ou Master, vous disposez dune expérience en hydraulique urbaine en bureau d'études et en maitrise d'oeuvre d'au moins 12 ans.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.