Jobs at Egis in France

Plongez-vous dans un stage dynamique chez Egis, où vous contribuerez activement à l'intégration du développement durable dans la gestion patrimoniale des réseaux de transport urbains et ferroviaires. En collaboration avec une équipe expérimentée, vous développerez des méthodes et outils innovants basés sur la gestion des risques pour guider les décideurs vers des choix durables à long terme.

• Acquisition et assimilation des connaissances publiques sur l'intégration du développement durable dans la gestion patrimoniale des transports
• Rassemblement et synthèse des connaissances et de l'expertise d'Egis sur le développement durable dans les transports
• Identification des méthodes prioritaires à définir et à mettre en œuvre, avec l'élaboration d'outils et de processus adaptés
• Élaboration d'outils, de modèles et de supports pour intégrer le développement durable dans la gestion du patrimoine des transports
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe O&M Rail de la Business Line Exploitation & Maintenance à Lyon, bénéficier d'une autonomie pour mener vos recherches et proposer des solutions; participation active aux réunions de travail avec votre tuteur et d'autres experts

Vous êtes le profil idéal si :

• Vous êtes actuellement en cycle ingénieur (Niveau Bac, bac)
• Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et avez un bon relationnel ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle
• Vous avez une maîtrise du français, une connaissance de l'anglais serait appréciée (niveau rédactionnel)

Si vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante alliant expertise technique, collaboration dynamique et contribution concrète à un avenir plus durable, ce stage est fait pour vous. Relevez le défi et laissez votre empreinte dans le domaine crucial de la gestion patrimoniale durable des infrastructures de transport.

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un premier entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !