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offres d’emploi chez Credit Agricole à Émirats arabes unis

Assistant Direction Entreprises

Assistant Direction Entreprises
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 28 000 - 40 000
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Data Engineer H/F

Data Engineer H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

Directeur Régional Property - Région Parisienne - SUDECO H/F

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Crédit Agricole Group
Saint-Maur-des-Fossés
EUR 70 000 - 100 000

Chargé de Support au Management (AG et Opérations Centralisées) - Alternance H/F

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Crédit Agricole Group
Courbevoie
EUR 40 000 - 60 000

Concepteur Informatique Mainframe - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

Concepteur Informatique Mainframe - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller d'Accueil - Lille HELLEMMES H/F

Conseiller d'Accueil - Lille HELLEMMES H/F
Crédit Agricole Group
Hellemmes
EUR 25 000 - 35 000

Analyste veille comptable H/F

Analyste veille comptable H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 40 000 - 60 000

Conseiller clientèle LLD - CCD - 3 mois H/F

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Crédit Agricole Group
Massy
EUR 35 000 - 50 000
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Chargé d'Opérations Émetteurs - Actionnariat Salariés H/F

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Crédit Agricole Group
Courbevoie
EUR 33 000 - 39 000

Ingénieur d'Etudes WEB / Tech Lead H / F

Ingénieur d'Etudes WEB / Tech Lead H / F
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
La Vineuse sur Fregande
EUR 45 000 - 65 000

Chef de projet MOE SIRH / Concepteur et développeur H/F

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Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 45 000 - 70 000

Business Analyst IT Expert UNICA H/F

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Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

Tech Lead - Banque Par Internet H/F

Tech Lead - Banque Par Internet H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

Stage - Juriste en droit social H/F

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Groupe Crédit Agricole
Bois-Guillaume
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire d'Opérations Clientèle - Actif (PERES) H/F

Gestionnaire d'Opérations Clientèle - Actif (PERES) H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 60 000 - 80 000

Référent support - SI Risques Octroi/Notation H/F

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Crédit Agricole Group
Guyancourt
EUR 45 000 - 65 000

Solution Analyst - Dynamics 365 H/F

Solution Analyst - Dynamics 365 H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 55 000

Gestionnaire Sinistres Assurance H/F

Gestionnaire Sinistres Assurance H/F
Crédit Agricole Group
Saint-Étienne
EUR 27 000 - 29 000

Tech Lead Data H/F

Tech Lead Data H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 60 000 - 80 000

Chargé de projet – Enveloppes de financement de la Banque Européenne d'Investissement H/F

Chargé de projet – Enveloppes de financement de la Banque Européenne d'Investissement H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 45 000 - 65 000

CSM - Customer Success Manager H/F

CSM - Customer Success Manager H/F
Crédit Agricole Group
Guyancourt
EUR 45 000 - 60 000

Conseiller clientèle particuliers en alternance - sotteville H/F

Conseiller clientèle particuliers en alternance - sotteville H/F
Crédit Agricole Group
Sotteville
EUR 20 000 - 40 000

Client Invoicing Officer H/F

Client Invoicing Officer H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 35 000 - 45 000

ANALYSTE ALM TAUX H/F H/F

ANALYSTE ALM TAUX H/F H/F
Crédit Agricole Group
Massy
EUR 40 000 - 70 000

Chef de Projet IT Surveillance des Communications de marché H/F

Chef de Projet IT Surveillance des Communications de marché H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 50 000 - 70 000

Meilleurs postes :

Postes : Software EngineerPostes : Project ManagerPostes : Sales ExecutivePostes : Administrative AssistantPostes : AccountantPostes : Customer Service RepresentativePostes : Office AssistantPostes : Electrical EngineerPostes : Mechanical EngineerPostes : Data Analyst

Principales entreprises:

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Assistant Direction Entreprises

Crédit Agricole Group
Paris
EUR 28 000 - 40 000
Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Entreprises Paris Grand Est (DE PGE), vous assurez les activités de coordination interne de la Direction et contribuez activement à son bon fonctionnement ainsi qu'à la fluidité de ses activités internes.

En tant qu'Assistant(e), vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

  1. Vie de la Direction
  • Veiller au bon fonctionnement quotidien de la Direction Entreprises ;
  • Être le point de contact interne pour toute question logistique, administrative ou organisationnelle ;
  • Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs (internes / externes) et leur intégration initiale (remise du livret d’accueil BEIGF & D.E.);
  • Centraliser les demandes informatiques, téléphonie, badges (entrée/sortie, habilitations aux outils, organigramme, Trombinoscope, etc.);
  • Organiser pour chaque nouvel arrivant un entretien d'environ 30 minutes avec D.E. / D.D. / D.S.C. dans les jours suivant son arrivée.
  • Gestion des agendas de la DE
    • Anticiper les conflits d'agenda, prise de rendez-vous interne/externe,
    • Coordonner avec les assistantes du COMEX,
    • Gérer les déplacements (priorisation, sollicitations externes, notes de frais, etc.)
  • Support logistique et administratif
    • Suivre les commandes d’économat et demandes logistiques ou immobilières ;
    • Gérer le processus de commande, facturation et paiement des prestations externes via Easy ;
    • Suivre le budget de fonctionnement, la flotte de véhicules, les délégations/pouvoirs, et les visites médicales.
  • Gestion des accès et documentation
    • Contrôler et mettre à jour les habilitations informatiques (accès aux outils, répertoires partagés, procédures d’habilitation) ;
    • Rédiger et suivre les pouvoirs et délégations des collaborateurs de la Direction Entreprises.
  • Organisation et animation interne
    • Actualiser l'organigramme, le PTF, les cartes de démarche, le Trombinoscope ;
    • Gérer les bonnes pratiques documentaires (archivage, capitalisation) ;
    • Proposer des initiatives pour l’animation d’équipe et le bien-être collectif ;
    • Contribuer à la communication interne et externe ;
    • Organiser divers comités, plénières, réunions du comité de direction, etc.
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    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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