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1 597

offres d’emploi chez Credit Agricole à France

Business analyst - risque de contrepartie & cva H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours
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Chef de projet Stratégie & Développement H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Conseiller clientèle Professionnels NANCY-LUNEVILLE H/F

Crédit Agricole Group

Rehainviller
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Conseiller clientèle Professionnels H/F

Crédit Agricole Group

Saint-Justin
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Conseiller Clientèle Particuliers H/F

Crédit Agricole Group

Le Havre
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
discover more jobs illustrationDécouvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenant

Juriste métier spécialisé(e) dans la structuration d'opérations ECM et public M&A H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Inspecteur-Auditeur Data H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 45 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire Expérimenté en Financements Structurés H/F

Crédit Agricole Group

Palaiseau
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

CDD - Analyste comptable et fiscal (F/H)

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 35 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Analyste Quantitatif - Modèles de Valorisation Dérivés Actions et Indices H/F

Crédit Agricole Group

Nanterre
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

ARCHITECTE D'ENTREPRISE H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Compliance officer – Lutte contre la Fraude H/F

Crédit Agricole Group

Nanterre
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Conseiller Clientèle Privée - IDF H/F

Crédit Agricole Group

Île-de-France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Senior Machine Learning AI Engineer H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Hybride
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Correspondant Sécurité H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Assistant conformité H/F

Crédit Agricole Group

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Data analyst pilotage Modele et Etudes - CDD - Roubaix H/F

Crédit Agricole Group

Roubaix
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Operating Partner H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Référent métier assurance vie H/F

Crédit Agricole Group

Lyon
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Stage - chargé(e) de mission sécurité sûreté H/F

Crédit Agricole SA

Montrouge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Stage - assistant(e) de direction H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Stage - Assistant Chef de Projets Culture Client H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Stage - Actuaire Modélisation S2 - Ifrs 17 Prévoyance H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Lead developpeur H/F

Crédit Agricole Assurances

France
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Stage - chargé(e) d'animation de l'innovation H/F

Crédit Agricole SA

Montrouge
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : CuisinePostes : Mecanicien AutomobilePostes : MedecinPostes : Formatrice Petite EnfancePostes : MaritimePostes : ConducteurPostes : Menuiserie AluminiumPostes : Responsable InformatiquePostes : Affaires ReglementairesPostes : Supermarche

Principales entreprises:

Postes chez ApecPostes chez France TvPostes chez NikePostes chez NexityPostes chez NozPostes chez CartierPostes chez Ouest FrancePostes chez TclPostes chez SebPostes chez Bic

Meilleures villes :

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Business analyst - risque de contrepartie & cva H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une grande banque internationale recherche un(e) Business Analyst pour rejoindre son équipe de risques de contrepartie. Vous travaillerez sur la rédaction de spécifications, le cadrage de nouveaux besoins et l'exécution de tests dans un environnement dynamique à Montrouge, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Qualifications

  • Participer au cadrage des nouveaux besoins.
  • Rédiger des spécifications générales et détaillées.
  • Construire des stratégies et plans de tests.

Responsabilités

  • Cadrage et participation au cadrage des nouveaux besoins.
  • Rédaction des spécifications.
  • Accompagnement des développeurs dans leurs tâches.

Connaissances

Analyse d'impacts
Rédaction de spécifications
Tests BA
Accompagnement des développeurs
Description du poste
NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

  • Business Analyst - Risque de Contrepartie & CVA H/F - Basé à Montrouge (92)
VOTRE EQUIPE

Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), Ce département est organisé en filières correspondant aux filières business. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong‑Kong et Singapour.

La filière Tranversal MCR & GMD est responsable du système d’information de la Direction des Risques. Elle assure le support applicatif, la maintenance et les évolutions des applications risques de marché et de contrepartie. Elle participe aux projets de place et aux grands projets de refonte du système d'information de CACIB. Cette filière est découpée en 2 divisions : Counterparty Risk, Market Risk

VOS MISSIONS
Vos Principales Missions Seront De
  • Cadrage ou participation au cadrage des nouveaux besoins (chiffrage, analyse d'impacts, planification)
  • Rédaction ou participation à la rédaction des spécifications (générales et / ou détaillée)
  • Construction ou participation à la construction des stratégies et plans de tests
  • Accompagnement des développeurs
  • Exécution des tests BA, assistance aux UAT
  • Enrichissement des campagnes de tests de NR
  • Constitution de documentations récapitulatives permettant la montée en compétence des QA et autres collaborateurs.

La division Counterparty Risk est composée de plus de 80 collaborateurs et consultants répartis entre le Support de production et le Build. Elle est responsable de l’écosystème de gestion de risque de contrepartie utilisé par les opérateurs de marché, les analystes et contrôleurs de risque, le desk CVA… (plus de 2500 utilisateurs dans le monde entier). CCC-CVA assure au quotidien le calcul et le suivi des indicateurs de risque de contrepartie (XVA et catégories de risque internes), fournit des sensibilités et des analyses de PNL, des outils de simulation, des outils de suivi du rapprochement exposition‑limite, de gestion des anomalies détectées et l’alimentation des outils de reporting règlementaires. Plus d’une quinzaine de runs différents sont exécutés par la plateforme.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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