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Chef de projet Stratégie & Développement H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de gestion française recherche un(e) Chef de projet Stratégie et Développement. Vous serez chargé(e) de piloter des projets stratégiques, d'analyser le secteur financier et de contribuer à la mise en œuvre d'une transformation digitale. Un fort esprit d'analyse et de communication est nécessaire, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion de projet.

Qualifications

  • Expérience en gestion de projet et en analyse stratégique.
  • Connaissance du secteur de la finance souhaitée.
  • Capacité à élaborer des présentations claires et impactantes.

Responsabilités

  • Piloter des projets stratégiques pour IDIA.
  • Contribuer aux travaux stratégiques pour les clients internes.
  • Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets.

Connaissances

Analyse stratégique
Gestion de projet
Communication
Veille sectorielle
Transformation digitale

Formation

Diplôme en gestion ou en finance
Description du poste
Présentation de l'équipe :

L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à :

  • agner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;
  • Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;
  • Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;
  • Renforcer et animer la relation investisseurs ;
  • Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation.
  • Animer la relation et les synergies avec l’ensemble des entités de capital investissement du groupe
Missions principales :

Au sein d’une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Stratégie et Développement qui sera en charge d’accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d’IDIA, notamment :

Veille et présentation stratégique
  • Contribuer aux travaux stratégiques menés par l’équipe pour ses clients internes (Direction Générale d’IDIA, Direction Générale du Groupe et des Caisses Régionales de Crédit Agricole, partenaires sociétés de gestion en capital investissement régionales du Groupe Crédit Agricole) ;
  • Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe ;
  • Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d’IDIA ;
Transformation
  • Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets
  • Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l’alignement des parties prenantes ;
  • Accompagner les pilotes à la mise en place et la réussite des projets ;
  • Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d’usage IA, mise en place d’une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage, Rédiger les supports adéquats, Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, Mettre en place des indicateurs de pilotage, Identifier et proposer les actions de conduite du changement).
Développement
  • Participer ponctuellement à la mise en œuvre de missions de conseil à destination des participations en portefeuille.
A titre d’exemple, quelques missions réalisées récemment :
  • Analyser la retailisation du PE en France ;
  • Définir les opportunités de positionnement d’une offre de conseil à destination des participations en portefeuille ;
  • Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d’IDIA et accompagner les équipe
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