FR
1 647
offres d’emploi chez Credit Agricole à France
Responsable du Contrôle Permanent Conformité et LCBFT H/F
Crédit Agricole Group
Courbevoie
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Je veux recevoir les dernières offres d’emploi chez Credit Agricole
Analyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/F
Crédit Agricole SA
Nanterre
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage - audit des risque de modèle H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
STAGE Chargé(e) d'Affaires Adjoint(e) - AMIENS H/F
Crédit Agricole Group
Rouen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Assistant(e) pmo H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSpécialiste en gestion de sinistres professionnels et Agricoles H/F
Crédit Agricole Group
Mont-Saint-Aignan
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Fund Accountant Mandats H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
Hybride
EUR 40 000 - 50 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Gestionnaire middle office titrisation abc gestion H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGestionnaire de sinistres H/F
Crédit Agricole Group
Serres-Castet
Hybride
EUR 27 000 - 31 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Analyste m&a midcap - stage H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage - comptable H/F
Crédit Agricole Assurances
Sainghin-en-Mélantois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage - Chargé de Projet - Secrétariat Général H/F
Crédit Agricole Group
Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
STAGE - Assistant Paie et Gestion du Personnel H/F
Crédit Agricole Group
Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Gestionnaire locatif H/F
Credit Agricole Immobilier Services
Lille
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage - quantitative researcher H/F
Crédit Agricole Assurances
Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage - juriste fiscaliste H/F
Crédit Agricole Group
Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire H / F
Crédit Agricole d'Ile de France
Montesson
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
STAGE - Quantitative Researcher H/F
Crédit Agricole Group
Paris
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Stage Chargé de mission Grands Comptes et Banque de l'innovation H/F
CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC
Montpellier
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Développeur web fullstack H / F
Crédit Agricole
Deuil-la-Barre
Hybride
EUR 45 000 - 65 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Analyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
STAGE - Risques financiers, Conformité & Lutte contre la fraude H / F
Crédit Agricole Assurances
Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Conseiller Immobilier Transaction H/F
Credit Agricole Immobilier Services
Quimper
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Responsable du Contrôle Permanent Conformité et LCBFT H/F
Crédit Agricole Group
Courbevoie
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une entreprise bancaire recrute pour un rôle impliquant la surveillance et la vérification de la conformité au sein de ses activités. Le candidat idéal sera responsable de l'organisation du contrôle permanent des risques non-conformité et devra travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que toutes les obligations réglementaires sont respectées. Ce poste offre l'occasion de contribuer activement à la gestion des risques au sein de la banque.
Qualifications
- Connaissance des réglementations financières et des bonnes pratiques bancaires.
Responsabilités
- Organiser la surveillance du dispositif de contrôle permanent.
- Concevoir et mettre à jour la cartographie des risques non-conformité.
- Identifier les dispositifs de contrôle et de prévention des risques.
Description du poste
Responsabilités principales
- Organiser la surveillance du dispositif de contrôle permanent afin de donner à la Direction Générale une assurance raisonnable que les risques de non-conformité aux dispositions législatives et réglementaires, normes et usages professionnels et déontologiques propres aux activités de la banque, sont en permanence identifiés, mesurés et maîtrisés.
- En lien avec le responsable de la DCSF, en charge de la fonction de vérification de la conformité, concevoir et mettre à jour la cartographie des risques non-conformité couvrant les aspects de déontologie, conflits d’intérêt, lutte anti-blanchiment et le financement du terrorisme et gel des avoirs, sanctions internationales, corruption, RGPD, conformité fiscale et toute autre obligation réglementaire propre aux activités de l'UBAF en collaboration avec les fonctions supports et commerciales.
- Identifier les dispositifs de contrôle et de prévention des risques de non-conformité de niveau 1 et 2 permettant de réduire les risques ainsi que les indicateurs de risques clés (Key Risk Indicators - KRI).
- Etablir en coordination avec les métiers de la banque les plans d’action à mettre en place pour les activités exposées à un risque résiduel élevé et en suivre la réalisation.
- Identifier les nouveaux risques de non-conformité et les processus associés.
- S’assurer de la cohérence de la cartographie eu égard aux incidents survenus, aux réclamations reçues, aux insuffisances du dispositif de contrôle permanent identifiées par les contrôles de niveau 2 et aux recommandations d’audit interne et externe.
- Définir et réaliser les contrôles de niveau 2 et coordonner les contrôles de niveau 1 propres aux risques de non-conformité.
- En lien avec les métiers de la banque, d’une part, et le responsable de la DCSF, d’autre part, construire les plans de contrôle de niveau 1 et 2, identifier au fil de l’eau les nouveaux besoins et actualiser les plans de contrôles découlant de la cartographie.
- Mettre à jour les fiches référentielles des contrôles permanents de niveau 2.
- Assurer la bonne exécution des contrôles définis pour la maîtrise des thèmes de risques couverts et en analyser les résultats.
- Communiquer les comptes-rendus de contrôles aux métiers concernés et organiser des réunions de restitution auprès des métiers et avec le responsable de fonction de vérification de la conformité.
- Se coordonner en permanence avec le Département du Contrôle Permanent (DCP), pilote en matière de méthodologie et centralisateur des remontées de dysfonctionnements et réclamations.
- Partager les référentiels de processus, procédures, métiers, matrices d’aversion aux risques, critères de réduction des risques… utilisés dans la cartographie des risques de non-conformité.
- Recevoir les dysfonctionnements et les incidents avérés en matière de non-conformité et analyser leurs conséquences en lien avec le DCP et les métiers de la banque.
- Recevoir les réclamations de la clientèle en matière de non-conformité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.