lavori presso Carrefour in località Francia
Employé de rayon / produits frais à la coupe H/F
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Employé de rayon / produits frais à la coupe H/F
Descrizione del lavoro
Une grande surface alimentaire à Fleurance recherche un(e) Employé(e) de rayon pour le secteur des produits frais. Vous serez responsable de l'étiquetage, rayonnage, ainsi que de l'accueil et du conseil aux clients. Un contrat CDI de 36,75 heures par semaine est proposé. Les candidats débutants sont les bienvenus. Un salaire horaire de 11,88 Euros est prévu, avec primes pour le travail le dimanche et la fin d'année.
Servizi
Competenze
- Débutant accepté.
Mansioni
- Chargé(e) de rayonnage, étiquetage et gestion de stock.
- Accueil et conseil client.
- Préparation de la commande (coupe, emballage).
- Respect des procédures d'hygiène.
Conoscenze
CARREFOUR MARKET à FLEURENS recherche 1 à 2 personnes pour intervenir au rayon produits frais à la coupe. Vous serez chargé(e) : - du rayonnage, étiquettage, gestion de stock - accueil, conseil client, préparation de la commande (coupe, emballage...) - respect des procédures d'hygiène. CDI, 36,75 heures hebdomadaires. Activité du lundi au samedi (par roulement), incluant quelques dimanches sur l'année. Vous êtes intéressé(e) ? Vous pouvez soit vous présenter directement à l'accueil du magasin, uniquement le matin, soit adresser votre candidature par mail à Mme URIZZI.
Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35 heures/semaine. Travail en journée.
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
- Prime de travail le dimanche
- Prime de fin d'année
- Débutant accepté
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.