Jobs at Axa in United States

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• Package de rémunération
• Complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes de participation et d'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

Cadre de travail flexible

• Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours de télétravail, ou encore une participation à l’achat d’uncran ou fauteuil ergonomique ;

Dans une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle

• avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel, ou encore des jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un aménagement par exemple ;

Possibilité de s’engager

• pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, ou encore AXA Prévention ;

Plus encore

• Perspectives de développement des compétences et de carrières, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle. La liste est longue.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous menons une politique RH engagée, qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée/vie professionnelle, et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, encourageant le développement des compétences de chacun, et proposant une rémunération attractive.

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, AXA France recrute un Chef de projet junior Conformité Filiale (F/H) en alternance.

L’alternant participera aux 3 missions principales de l’équipe conformité filiales :

• Contribuer à l’organisation et à la conduite de ces visites de conformité ;
• Rédiger les rapports de visite sous la supervision du manager conformité filiales ;
• Assurer le suivi des plans d’action suite aux recommandations de ces visites ;

Mettre à jour la feuille de route générique annuelle Conformité / Risque / Contrôle (Contrôle Interne et risques opérationnels, DPO, Sécurité informatique, Sret, Droit, Audit, Juridique) pour les filiales. En assurer le suivi en lien avec les équipes conformité des filiales concernées.

Assurer la diffusion des standards groupes et participer au dispositif d’identification, de remontée et de résolution des écarts aux standards pour l’ensemble des 30 filiales.

Notre raison d’être chez AXA : chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA compte 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients. Nous sommes présents dans 51 pays, avec plus de 94 millions de clients qui nous font confiance. En tant qu’employeur citoyen et responsable, AXA s’engage quotidiennement pour des causes sociales et environnementales. Nous menons une politique inclusive, engagée à reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors, venez changer le monde avec nous !

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Conformité, Audit, Risque Management, Contrôle Interne ou Juridique. Vous cherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur d’activité de l’assurance ;
• Goût et maîtrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise de la suite bureautique Word, PowerPoint, Excel ;
• Maîtrise de l’anglais.

Compétences comportementales :

• Esprit de synthèse ;
• Rigueur ;
• Bon relationnel pour interagir efficacement avec les responsables conformité filiales, responsables des filières d’expertise, et Compliance Business Partners.