Software Engineer React JS / Java Springboot (F/H) stage

AXA France; Wasquehal; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un stagiaire en développement logiciel pour contribuer à l'évolution des outils internes. Vous utiliserez Java Springboot et React JS pour développer de nouvelles fonctionnalités. Ce stage de 6 mois, à partir de janvier ou mars 2026, est idéal pour les candidats passionnés par les nouvelles technologies, de l'école d'ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique. Rejoignez une entreprise qui valorise la curiosité et la proactivité !

Prestations

Comité d’entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d’entreprise

Télétravail possible selon profil

Qualifications

• Passion pour la découverte de nouvelles technologies et les pratiques d’ingénierie logicielle.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Développer, analyser et concevoir de nouvelles fonctionnalités en Java Springboot et en React JS.
• Maintenir vos APIs et la documentation associée.
• Participer à des communautés de pratique.

Connaissances

React JS

Java Springboot

Angular JS

Azure DevOps

Conteneurisation

Travail en équipe

Formation

Master en école d’ingénieur ou université en informatique

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par le développement logiciel et les nouvelles technologies, et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'AXA France et de l'équipe « Socles Transverses » vous contribuerez à la construction et l'évolution des outils internes destinés aux équipes techniques, développant ainsi vos compétences tant sur le plan technique avec une approche orientée Software Craftsmanship et DevSecOps que sur le plan humain.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Développer, analyser et concevoir de nouvelles fonctionnalités en Java Springboot et en React JS pour la partie Front.
• Vous aurez la charge du maintien de vos APIs et de la documentation associée.
• Vous serez acteur de la livraison de vos applicatifs (DevOps).
• Vous participerez à des communautés de pratique avec d’autres experts techniques et faire évoluer les Framework AXA.

Votre profil

Vous préparez un Master en école d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en informatique ou développement logiciel. Vous cherchez un stage d’une durée de 6 mois, à partir de janvier/mars 2026.

Compétences attendues :

• Une expertise en React JS et Java Springboot
• Une connaissance de Angular JS, l’environnement Azure Devops (GIT, Intégration Continue, Déploiement Continu), Cloud Azure est un plus
• Connaissance de la conteneurisation.
• Passion pour la découverte de nouvelles technologies et les pratiques d’ingénierie logicielle.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez‑nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ! )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d’entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d’entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 30 décembre 2025

Recruteur : Laurane.D

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)