Jobs at Alstom in France
Project Engineering Manager – Digital Ops & Maintenance
Alstom
Approvisionneur SAP | Planification & Supply Chain
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowStage - Ingénierie Système de Pilotage Automatique Métros/Tramways H/F
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Stage en Ingénierie Système de Pilotage Métros/Tramways
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Coordinateur Procédés Speciaux - PTQ - H/F/NB
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Subsystem Planning Lead — Projects & Scheduling
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Stagiaire Ingénieur Système de Pilotage Automatique Métros/Tramways H/F
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Stage – Ingénieur Système de Pilotage Métros/Tramways
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Planificateur Approvisionnement SAP – Maîtrise des livraisons
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Technicien de suivis des lots de consignations H/F
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Technicien Suivi des Lots de Consignation & Achats
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Project Engineering Manager - PREM (Digital Operation & Maintenance Enginering Services)
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Manager Ingénierie de Projets – Opérations Numériques
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Contrôleur de Gestion Projet – SAP/Excel, Ferroviaire
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Project Engineering Manager – Digital Ops & Maintenance
Job summary
Une entreprise leader dans la mobilité recherche un Project Engineering Manager pour gérer des projets d'ingénierie dans le secteur ferroviaire. Vous prendrez des décisions techniques, superviserez l'équipe et interagirez avec les clients. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le secteur et une formation d’ingénieur. Ce poste offre des défis, une carrière à long terme et un environnement de travail flexible.
Benefits
Qualifications
- Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie du transport ferroviaire.
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion technique.
- Expérience de la gestion d’équipes fonctionnelles et/ou hiérarchiques.
Responsibilities
- Responsabilité de toutes les décisions techniques prises avec l'équipe.
- Gestion des activités d’ingénierie du projet.
- Représentation technique auprès des clients et partenaires.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.