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Formateur / Formatrice en comptabilité et contrôle de gestion
Résumé du poste
Un centre de formation spécialisé à Amiens est à la recherche d'un Formateur/Formatrice en comptabilité et contrôle de gestion. Vous serez responsable d'animer des sessions de formation, de former et d'accompagner les apprenants tout en assurant des évaluations. Le candidat idéal a un Bac+3 en comptabilité avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Ce poste CDI proposé vous offre divers avantages tels que prime de vacances, 13ème mois, et mutuelle d'entreprise.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise.
- Knowledge of financial information, taxation, and accounting balances.
- Experience in pedagogical methods would be an asset.
Responsabilités
- Animer des sessions de formation en groupe et en individuel.
- Former et accompagner les apprenants dans leur parcours de formation.
- Réaliser les évaluations des acquis/compétences.
Connaissances
Formation
Outils
Formateur/Formatrice en comptabilité et contrôle de gestion (H/F)
Poste à pourvoir en CDI, rattaché au site de Amiens.PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.Et si c'était vous notre futur talent ?En tant que Formateur / Formatrice en comptabilité gestion (H/F), votre mission consiste à :- Animer des sessions de formation en groupe et en individuel dans le respect de la progression pédagogique définie- Former, accompagner et conseiller les apprenants dans leur parcours de formation- Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions corrective- Réaliser les évaluations des acquis/compétences et rendre compte des résultats- Participer aux réunions pédagogiques, jurys et commissions d'examens- Assurer la responsabilité de section en alternance (coordination d'équipe pédagogique, interface avec les tuteurs en entreprise, suivi de projet.)Des déplacements réguliers sur le site de Friville-Escarbotin sont à prévoir.Profil recherché :Idéalement d'un niveau Bac+3 en comptabilité / économie gestion, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet ou en entreprise.Les informations financières, la fiscalité et les bilans comptables n'ont plus de secret pour vous !Des compétences en matière de législation et/ou la maitrise de SAGE pourraient vous démarquer.Vous souhaitez mettre à profit vos années d'expérience en transmettant votre savoir aux générations futures.La connaissance du secteur de la formation serait un plus.Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux :- prime de vacances,- 13ème mois,- RTT,- mutuelle d'entreprise,- intéressement.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Restauration
- CSE
- Selon profil
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres enseignements
20 à 49 salariés
Mme Charlotte LECLERC-VASSEUR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.