Conseiller / Conseillère Sourcing Placement (H/F)

PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS D; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de formation reconnue à Amiens recherche un Conseiller Sourcing Placement en CDD jusqu'en décembre 2026. Ce poste requiert une expérience de 3 ans dans le domaine des relations clients ou du recrutement, ainsi qu'un Bac+3 en Ressources Humaines ou Commerce. Le candidat devra promouvoir les formations, organiser le sourcing et accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise. De nombreux avantages sociaux sont offerts, tels que des primes et un environnement de travail agréable.

Prestations

Prime de vacances

13ème mois

RTT

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la relations clients ou du recrutement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils comme les jobboards.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Promouvoir l'offre de formation auprès de divers publics.
• Organiser des actions de sourcing pour atteindre les objectifs de recrutement.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Assurer la conformité légale des processus de recrutement

Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

Organiser des événements de recrutement

Réaliser des entretiens de recrutement

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou Commerce

Outils

Logiciels de gestion des candidatures

Description du poste

Offre n° 201SRFK
Conseiller / Conseillère Sourcing Placement (H/F)

Poste à pourvoir en CDD, jusqu'en décembre 2026, rattaché au site Promeo d'Amiens.PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.Et si c'était vous notre futur talent ?Au sein de l'équipe Sourcing Placement d'Amiens, vous aurez pour missions de :- Promouvoir l'offre de formation auprès de différents publics et partenaires au travers de manifestations internes/externes et de contribuer à la promotion des métiers,- Organiser et réaliser des actions de sourcing ciblées pour atteindre des objectifs de recrutement fixés, en coordination avec la Direction Relations Clients, le service des Opérations et les clients,- Mettre en œuvre le processus de positionnement des candidats : tests et entretiens selon le niveau des formations et les publics ciblés,- Suivre les candidatures dans les outils de gestion dédiés : de l'inscription à l'admissibilité dans le cadre des dispositifs,- Informer, conseiller et orienter les entreprises sur les différents dispositifs et leur financement,- Recueillir et analyser les besoins des entreprises et les enregistrer dans l'outil de gestion dédié,- Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise d'accueil (dispositifs individuels et collectifs),- Présenter une sélection de candidats en adéquation avec les attendus des entreprises,- Accompagner et suivre la relation candidats/entreprises jusqu'à la contractualisation assurée par les Assistant(e)s Sourcing Placement,- Réaliser le suivi d'intégration des Alternautes en entreprise et renseigner dans l'outil de gestion dédié.Profil recherché :Idéalement titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines et/ou en Commerce, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la Relations clients et/ou dans le domaine du recrutement.- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et, idéalement, les outils tels que les jobboards et les réseaux sociaux dédiés au recrutement.- Vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité.- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de l'écoute, vous êtes à l'aise dans vos échanges professionnels.- Le cadre réglementaire de l'apprentissage n'a plus de secret pour vous. La maîtrise des dispositifs de formation, d'insertion et de financement serait un atout supplémentaire.Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux :- prime de vacances,- 13ème mois,- RTT,- mutuelle d'entreprise,- intéressement.Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Restauration
• CSE
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Recrutement

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

20 à 49 salariés

Mme Charlotte LECLERC-VASSEUR

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