Lagardere Travel Retail SA.
CANNES JEUNESSE
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES
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Vélizy-Villacoublay
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INFO JEUNESSE JURA
Une entreprise de mode de rue recherche un responsable de rayon pour améliorer la rentabilité tout en assurant un service client exemplaire. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en management, savoir analyser des indicateurs commerciaux, et être passionné par la vente. Ce poste est basé à Guichainville, Normandie.
JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:
Véritable animateur des ventes, tu assures la gestion d'un rayon du magasin : footwear, textile, stock ou caisse.
Ton objectif principal ? Améliorer sa rentabilité.
Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc :
Tu seras amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Tes talents de leader seront mis à l'épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d'équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc.
Enfin, tu t'assureras de la bonne présentation générale de ton rayon. Pour cela, tu pourras t'appuyer sur l'aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière!
Leader, tu as déjà managé une équipe, tu sais l'animer et la fédérer vers un objectif commun.
Exemplaire, tu excelles dans l'art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe.
Polyvalent, l'humain comme les chiffres n'ont aucun secret pour toi.
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.