Transdev recrute une Alternance - Data Engineer Junior ( H/F)
Votre mission
Le Data Engineer junior a la responsabilité de la structuration des développements des traitements d’intégration de données hétérogènes (en lien avec l’Architecte Data et le Data Engineer Senior) et de la mise en place de processus fiables et automatisés de test et de déploiement.
Il travaille avec l’équipe de Data Science afin de comprendre leurs besoins et préparer les données nécessaires aux cas d’usage.
Le / La Data Engineer Junior a la responsabilité :
En parallèle, il/elle travaille avec l’équipe de Data Science afin de comprendre leurs besoins et préparer les données nécessaires aux cas d’usage.
Votre profil
Votre destination
Notre Direction définit la Stratégie de Transformation du Groupe et suit sa mise en œuvre au travers de 9 programmes stratégiques. Parmi ces programmes, notre équipe au sein du département Digital anime le programme « Data Powered » qui vise à augmenter la maturité Data du Groupe et de ses Pays et à valoriser ses assets Data encore peu exploités autour d’une méthodologie innovante axée sur la valeur des cas d’usage à destination de profils bien définis.
Vous travaillez dans un contexte international et collaborez avec les équipes Data des pays. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux (Immeuble Crystal).
Les plus !
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.