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Consultant Senior Transformation des Organisations Publiques F/H (Paris)

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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER INDÉPENDANT

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Chargé de Recrutement (H/F) - Chasse - CDI - Aix-en-Provence

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Job summary

Une entreprise de transformation digitale recherche un(e) Engagement Manager à Paris. Vous serez responsable de piloter des projets Data & IA en mode forfaitaire, en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Le candidat idéal aura 8 ans d'expérience, une maîtrise des environnements BI et Big Data ainsi que des méthodes agiles. Un anglais professionnel est requis.

Qualifications

  • Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets Data/IA.
  • Solide connaissance des environnements BI et Big Data.
  • Maîtrise des méthodes agiles et gestion de backlog.

Responsibilities

  • Piloter des projets Data & IA de la phase de cadrage à la livraison.
  • Assurer une relation client fluide et suivre les KPIs.
  • Coordonner les équipes projet dans un environnement multiculturel.

Skills

Gestion de projets Data/IA
Communication
Travail en équipe
Agilité (Scrum, SAFe)

Tools

Power BI
Azure
Databricks
GCP
Job description

Entreprise :

digiRocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital. En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises. L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle étape, tournée vers l'innovation et l'expansion. Grâce à son expertise sectorielle et son ADN digital, digiRocks façonne l'avenir du recrutement numérique.

Description du poste :

Envie de piloter des projets Data & IA complexes avec un vrai engagement de résultats ? Fan de delivery structuré, de KPIs bien suivis et de satisfaction client mesurable ?

Rejoignez une société européenne de près de 2800 collaborateurs, spécialisée dans la transformation digitale depuis plus de 30 ans.

Présente dans une dizaine de pays (Europe, Maghreb), elle accompagne de grandes marques dans la conception et la mise en œuvre de solutions digitales à fort impact, avec une expertise reconnue en data, cloud, IA et expérience utilisateur.

Portée par une culture du résultat, de l'innovation et du travail collaboratif, elle valorise l'excellence opérationnelle autant que le sens du service.

digiRocks recrute un(e) Engagement Manager / Directeur de Projet Forfait Senior - Data & AI ;à Paris en CDI (70 - 80k)

Mission
  • Piloter des projets Data & IA en engagement forfaitaire, de la phase de cadrage à la livraison, dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.
  • Coordonner les équipes projet dans un environnement multiculturel et distribué, en animant les rituels, comités et plans d'action.
  • Assurer une relation client fluide et proactive, tout en suivant les KPIs projets et en garantissant la valeur métier délivrée.
Résultats attendus
  • Résultat 1 - Des projets livrés dans le respect des engagements forfaitaires, avec une qualité conforme aux attentes clients et une maîtrise des risques.
  • Résultat 2 - Une satisfaction client mesurée et durable, grâce à une communication fluide, des livrables clairs et une posture proactive.
  • Résultat 3 - Une équipe projet alignée et performante, même en environnement distribué, grâce à un pilotage structuré et une dynamique collaborative efficace.

Profil disposant d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de projets Data / IA, dont plusieurs réalisés en mode forfaitaire.

Solide connaissance des environnements BI et Big Data (ex. Power BI, Azure, Databricks, GCP) ainsi que des projets IA (modélisation, POC, industrialisation).

Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, SAFe), gestion de backlog, user stories et sprints.

Excellente capacité de communication, leadership naturel et aisance dans la gestion de la relation client.

À l'aise en environnement distribué et multiculturel.

Anglais professionnel requis.

Postule en 2 mn

LI-JM1

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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