Chargé de Recrutement (H/F) - Chasse - CDI - Aix-en-Provence

Gojob; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique recherche un Chargé de Recrutement à Aix-en-Provence. Vous serez responsable de chasser et qualifier des candidats pour des missions temporaires, tout en soutenant nos Gojobbers dans leurs démarches. Une expérience pertinente et une passion pour le recrutement sont essentielles. Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission innovante sur le marché de l'emploi.

Prestations

Rémunération attractive

Carte Swile

6 semaines de Congés Payés

Mutuelle/prévoyance

Remboursement transport

Forfait sport/culture/bien-être

Prime vacances

2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience en recrutement d'au moins 6 mois dans un environnement similaire.
• Aptitude à travailler dans des environnements digitaux.
• Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Responsabilités

• Chasser et attirer des profils adaptés aux besoins de nos clients.
• Qualifiez les candidats au téléphone et les accompagnez dans leur mission.
• Participer aux améliorations du produit tout en respectant les process.

Connaissances

Recrutement

Motivation

Rigueur

Communication

Description du poste

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing avec un Chargé de Recrutement H/F spécialisé en chasse, en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence.

A quoi ressemblera votre quotidien :

En tant que Chargé de Recrutement et rattaché à l’équipe Staffing, votre mission principale est de chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients sur des missions de travail temporaire.

• Après avoir analysé le besoin, vous recherchez et identifiez les talents à contacter en cartographiant le marché, déployant les techniques de sourcing et développant les partenariats emploi.
• Vous qualifiez au téléphone les différents candidats en approche directe, vous êtes leur guide en assurant des qualifications personnalisées et attentionnées et présentez la candidature des talents retenus à nos clients internes.
• Vous accompagnez nos Gojobbers lors de leur démarrage de mission et ce, jusqu'à leur fin de première journée (SMS d’information, briefing mission, etc.).
• Vous effectuez des déplacements ponctuels de 2 jours maximum/déplacement afin de réaliser des visites de sites chez nos clients et rencontrer nos partenaires de l’emploi.
• Vos retours terrains et opérationnels sont précieux.
• Tout en respectant les process, vous participez activement aux améliorations de notre produit.

Votre profil :

• Vous avez impérativement une expérience en recrutement d’au moins 6 mois dans un environnement similaire
• Vous êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob.
• Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d'emploi de nos clients !
• Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"
• À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
• Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
• Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce qu'on a prévu pour vous :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
• 6 semaines de Congés Payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté

Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition
• Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing
• Un entretien avec Taina, Head Of Staffing