Qui sommes-nous ?Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à travailler le savoir-être professionnel dansles démarches d'accès à l'emploi et notamment pour réussir les entretiens professionnels des bénéficiaires, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle.Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires de valoriser leur image professionnelle.MissionsL'accueil personnalisé en individuelL'animation d'ateliers collectifsTravailler l'estime de soi, le savoir-être et la confiance en soi.Savoir valoriser ses compétences et son profil face à un recruteur.ProfilVous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi.Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi.Connaissance des techniques d'accompagnement individuel et collectif.Condition de posteDate d'embauche : ASAPLieu : EVREUXRémunération : 2058 euros brutAvantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.