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Une organisation d'insertion sociale à Meaux recrute un·e intervenant·e socio-judiciaire en CDI à temps plein. Vous serez chargé·e de coordonner un stage de responsabilisation pour les auteurs de violences conjugales, de gérer les partenariats, et de suivre l'évaluation des actions. Le poste exige un diplôme en travail social ou en droit, une solide capacité d'analyse, et le permis B est nécessaire. La rémunération est selon CCN 66 et le poste est à pourvoir pour début février 2026.
L’Association Régionale pour l’Insertion, le Logement et l’Emploi (ARILE), association loi 1901, intervient dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, de l’hébergement, de la protection de l’enfance, du logement accompagné, de la formation et du socio-judiciaire. Son action s’organise autour de 5 directions opérationnelles, 27 services et s’appuie sur une équipe de 350 professionnels aux compétences pluridisciplinaires. L’ARILE déploie ses missions sur les territoires du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne et de l’Aisne.
L’association a pour vocation d’accompagner les personnes et les familles en situation de difficulté, de prévenir la répétition des parcours d’exclusion, de fragilité ou de conflit, et de favoriser leur insertion durable. Elle inscrit son action dans une démarche de respect des personnes, de promotion humaine et de mobilisation de réponses adaptées aux publics accompagnés.
La Direction Socio-Judiciaire de l’ARILE recrute un·e intervenant·e socio-judiciaire en CDI à temps plein, appelé·e à occuper une fonction de coordination d’activité, principalement autour de l’animation et du pilotage du stage de responsabilisation à destination des auteurs de violences conjugales.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.