Insertion jobs in France

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Domaine d'activités et famille de métier

2026-65875

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Chef d'équipe maintenance - Adoma (93) H/F

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Une mission d'intérêt général
Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe composée de 5 ouvriers de maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d'entretien et de maintenance sur un parc de logements répartis au sein du département de la seine Saint-Denis.

En tant que Chef d'équipe maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général…
Les principales missions du chef d'équipe maintenance préventive dans les logements, relèvent du contrôle du bon fonctionnement des installations techniques (VMC, chaufferies ...) et garantir la bonne exécution des interventions de maintenance périodiques en veillant à la sécurité des équipes.

• Encadrer, organiser, planifier et répartir les interventions de l'équipe (sites, logements, matériel)
• Suivre l'avancement et contrôler la qualité des travaux réalisés.
• Assurer le respect des plannings et des consignes de sécurité.
• Former et accompagner les ouvriers de maintenance.
• Superviser et participer à la maintenance préventive dans les logements (contrôles, réglages, remplacement des pièces simples)
• Vérifier le bon fonctionnement des moteurs VMC et de la bonne réalisation des visites périodiques du prestataire (test, dépoussiérage, courroie à remplacer)
• Vérifier le bon fonctionnement général des installations de chaufferies ( t° de production, t° de stockage, etc…) et de la bonne réalisation des visites périodiques du prestataire (état général, fonctionnement des équipements etc. respect des plages de température …)
• Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de fermetures automatiques (portails, et bornes automatiques) et de la bonne réalisation des visites périodiques du prestataire (test, dépoussiérage, courroie à remplacer)
• Identifier les anomalies et déclencher, si besoin des actions curatives.
• Renseigner les outils de suivi.
• Remonter et commander les besoins en matériel, outillage et pièces de rechange.

Le chef d'équipe maintenance manage ses équipes et intervient en tant qu'expert technique afin d'améliorer les conditions d'accueil de nos publics.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :

• Un BAC (maintenance ou technique)
• Une expérience managériale de X années
• De solides connaissances tout corps d'état ainsi que du cadre règlementaire (sécurité)
• Un sens de l'organisation et du service client prononcé
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office)

Postulez !
Permis B obligatoire.
Lieu : Saint-Denis (93
Des déplacements seront à prévoir sur le département.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

Votre rémunération :

De 36-41 K€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.